Junior Reward Consultant

Wil jij werken op het snijvlak van data, analyse en arbeidsvoorwaarden en jezelf ontwikkelen tot consultant? Dan is dit een rol waarin je snel leert, inhoudelijk wordt uitgedaagd en direct impact hebt.

Wat ga je doen?

Als Junior Reward Consultant werk je mee aan echte klantvraagstukken. Je typische werkzaamheden zijn:

• Analyseren en structureren van data zoals salarissen, benchmarks en functie-informatie
• Maken van berekeningen en het herkennen van patronen en verschillen
• Vertalen van analyses naar heldere inzichten en adviezen
• Meewerken aan presentaties en rapportages voor klanten (zoals directie en OR)
• Samenwerken met ervaren consultants en leren on the job

Voorbeelden van projecten:

• Vergelijken en harmoniseren van arbeidsvoorwaarden na overnames
• Uitvoeren van gender pay gap-analyses en loontransparantieonderzoek
• Marktanalyses van beloning per functieniveau en ervaringsgroep

Wie zoeken we?

Je past goed in deze rol als je:

• Een afgeronde wo-master hebt (bijv. economie, bedrijfskunde, HRM, psychologie of analytische studie)
• Starter bent of tot ±2 jaar relevante werkervaring hebt
• Analytisch, nieuwsgierig en leergierig bent
• Nauwkeurig werkt en affiniteit hebt met data
• Helder communiceert en graag samenwerkt

Wat bieden we jou?

• Snelle ontwikkeling in analyse, advies en arbeidsvoorwaarden
• Intensieve begeleiding en coaching
• Inhoudelijk sterke projecten met verantwoordelijkheid die past bij jouw fase
• Klein team, korte lijnen en open cultuur
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Salaris van € 3.000 – € 3.700 (36 uur), afhankelijk van ervaring
• Ruimte om mee te groeien via ons eigen arbeidsvoorwaarden- en ontwikkelprofiel