Chapter Lead Product Delivery

ANWB Energie bevindt zich in een cruciale groeifase: van een succesvolle startup naar een volwassen, professioneel energiebedrijf. We groeien hard naar een toekomst waarin we ~500.000 klanten bedienen met een omzet van ~500 miljoen euro. Binnen deze dynamische context bouwen we aan een schaalbare, robuuste organisatie die klaar is voor duurzame groei. We maken de transitie van een functiegerichte structuur naar een productgestuurde, agile organisatie. De kern daarvan is het werken in multidisciplinaire delivery teams, gegroepeerd rondom klantproposities zoals Energie Leveren en (Slim) Laden / Electric Vehicles (EV).

Om deze groei te ondersteunen zoeken wij een Chapter Lead Product Delivery.

Jouw rol

Als Chapter Lead Product Delivery ben je verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkelen van het chapter Product Delivery. Je bent hierin verantwoordelijk voor het juist toepassen van uniforme methodieken van backlog management, het schrijven van scherpe user stories, requirements en het definiëren van definitions of done. Je bent hiërarchisch leidinggevende van (Senior) Product Owners en (Senior) Business Analisten binnen ANWB Energie, bepaalt de kaders voor het vakgebied en zorgt voor kennisontwikkeling, kwaliteit en uniformiteit over de teams heen. Je bent een zwaar inhoudelijk specialist binnen je domein en werkt zelf ook mee aan complexe vraagstukken om je expertise actueel te houden. Je bepaalt samen met de CTO Energie, de Manager Transformation en andere leiders welke competenties en expertise nodig zijn om de ambities van ANWB Energie te realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Het vakgebied van waardegedreven product management en requirements engineering verder ontwikkelt, actualiseert en strategisch richting geeft;
• Zorgt voor kennisdeling, best practices en uniforme werkwijzen binnen en over teams heen;
• Chapter-leden coacht, beoordeelt en begeleidt in hun vakinhoudelijke groei en loopbaan;
• Verantwoordelijk bent voor resourceplanning, teamopbouw en werving;
• Interne en externe trends vertaalt naar beleid, standaarden en toekomstige capabilities;
• Meewerkt op tactisch / strategisch niveau als inhoudelijk expert en waardegedreven keuzes maakt: je bewaakt de prioriteitenstrijd (snelheid versus kwaliteit, voorspelbaarheid en standaarden), voorkomt silo-denken binnen en buiten ANWB Energie en bent scherp op de rolverdeling tussen product owners en business analisten;
• Stakeholders op tactisch en strategisch niveau (directie/MT/externe (internationale) partners) adviseert en verbindt rondom jouw vakgebied;
• Afstemming zoekt op de ontwikkeling van het vakgebied met andere expertteams binnen ANWB Group.

Ons aanbod

• Eindejaarsuitkering van 5,58%.
• Vakantiegeld van 8% in mei.
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij de ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van hybride werken.
• 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700 bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.
• En uiteraard een geweldig team om samen onze klanten zo goed mogelijk te bedienen.

Ons team

Je komt terecht in een ambitieuze organisatie in opbouw, waarin multidisciplinaire teams vanuit Strategie, Productontwikkeling, Techniek, Marketing, Finance en Operatie intensief samenwerken. Je wordt onderdeel van het leiderschapsteam van Digital binnen ANWB Energie.

Vanuit jouw chapter werk je samen met de Manager Transformation, MT-leden, Product Owners, Business Owners, Architecten, Developers, Designers en andere specialisten aan de groei en innovatie van ANWB Energie. Je chapter-leden werken in multidisciplinaire teams aan ANWB-energie brede vraagstukken rondom producten en diensten, terwijl jij zorgt voor de juiste expertise, coaching en kaders.

Als achtergrond neem jij mee

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe ontwikkelomgeving;
• Senior expertise binnen het vakgebied waardegedreven product management, backlog management, requirements engineering en kennis van tooling zoals Jira of Azure DevOps;
• Ervaring met werken binnen Agile/Scrum/DevOps-omgevingen, inclusief werken met QBRs;
• Aantoonbare ervaring binnen software-gedreven organisaties en digitale productontwikkeling;
• Een visie op het vakgebied waardegedreven product management én de vaardigheid die visie te vertalen naar beleid, kaders en uitvoering;
• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om talent te ontwikkelen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op tactisch / strategisch niveau;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• Kennis van de energiemarkt is een sterke pré.