Accountmanager Zakelijke Verzekeringen MKB+

Functieomschrijving

Ben jij een ondernemende accountmanager die energie krijgt van het winnen van nieuwe klanten én het verdiepen van bestaande relaties? Word je enthousiast van het werken met uiteenlopende klantdoelgroepen binnen het MKB+ segment en zie jij commerciële kansen sneller dan anderen? Dan is deze rol als Accountmanager Zakelijke Verzekeringen MKB+ helemaal voor jou!

Bij Howden combineer je het beheren van een waardevolle MKB‑portefeuille met het actief uitbreiden van onze positie binnen geselecteerde klantdoelgroepen; met sterke proposities, warme partnerkanalen en een team dat voor je klaarstaat.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Accountmanager Zakelijke Verzekeringen ben jij de regisseur van jouw eigen MKB-portefeuille én een belangrijke commerciële motor achter onze groei in verschillende klantdoelgroepen. Je bent adviseur, relatiebeheerder en verbinder; iemand die klanten verder helpt én nieuwe kansen ziet voordat anderen ze opmerken.

Je beheert en ontwikkelt jouw bestaande MKB-portefeuille (bedrijven tot circa 250 medewerkers) en bouwt tegelijkertijd actief aan nieuwe relaties. Met ondersteuning van onze specialisten kun jij je volledig richten op commercie, advies en het laten groeien van je klanten, waarbij je onze risico‑ en verzekeringsoplossingen scherp in de markt zet en laat aansluiten op de specifieke klantbehoeften van onze relaties.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

Je week is een afwisselende mix van relatiebeheer, acquisitie en advies. Je bent regelmatig op pad naar MKB-klanten om relaties te onderhouden en kansen te signaleren, terwijl je ook actief nieuwe klanten benadert en gesprekken voert met prospects. Tussendoor werk je bezoekverslagen, offertes en adviezen uit met collega’s en stem je af met je intern accountmanager. Je verdeelt je tijd flexibel tussen klantbezoeken, thuiswerken en één van de vestigingen, waarbij je continu schakelt tussen commercie, strategie en samenwerking.

Het team & de organisatie

Je maakt deel uit van het Zakelijke Verzekeringsteam dat werkzaam is vanuit vestigingen verspreid over het land. Ambitie vinden we belangrijk. Daarom krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We begeleiden je graag in de volgende stap in jouw carrière.

Je rapporteert aan de commercieel directeur en werkt nauw samen met collega accountmanagers en je intern accountmanager. Natuurlijk krijg je alle nodige middelen en ondersteuning vanuit de organisatie om je (persoonlijke) doelstellingen te realiseren.

Bij Howden zijn we altijd in beweging. We werken vanuit onze vier kernwaarden: People first, Collectieve power, No limits en Force for good. Dat betekent dat je werkt in een omgeving waarin jij centraal staat, samenwerken vanzelfsprekend is, groei geen grenzen kent en jouw werk echt impact maakt. We zoeken een collega die onze ambitie om te groeien verder vormgeeft. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je een baan hebt die goed past in jouw leven, waar je energie van krijgt en bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw talent.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Relevante ervaring in een soortgelijke functie en de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen
• Je communiceert overtuigend, schakelt makkelijk met beslissers en denkt strategisch mee
• Je houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving en weet hier op jouw manier een bijdrage in te leveren
• Wft-schade zakelijk en Wft-Inkomen diploma
• WFT Assurantie A is een pré
• Je schakelt snel tussen werkzaamheden, hebt inlevingsvermogen en communiceert soepel met mensen binnen en buiten de organisatie
• Je bent zelfstandig, vasthoudend en gedreven om kansen te creëren; niet om ze af te wachten
• Je werkt graag in een team, hebt aandacht voor detail en bent proactief

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van € 5.000,- – € 8.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
• Leaseauto
• Onkostenvergoeding
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Mobiele telefoon
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement