Leergang: Oplossingsgericht werken

Leergang: Oplossingsgericht werken

Ontwikkel een realistische, krachtgerichte mindset in deze evidence-informed, zesdaagse leergang. Je leert niet alleen de principes van oplossingsgericht werken begrijpen, maar ze ook echt eigen maken – in hoe je kijkt, luistert, spreekt én schrijft. Zo ontwikkel je een stijl van werken die zowel positief als realistisch is, met meer richting en effect in je manier van werken en in hoe je naar situaties en mensen kijkt.

Wat is Oplossingsgericht Werken?

In complexe werkcontexten is het gemakkelijk om te blijven hangen in wat niet lukt. Oplossingsgericht Werken draait dat perspectief om: je leert kijken naar wat wél mogelijk is en hoe je dat benut om duurzame verandering te realiseren.

Oplossingsgericht Werken (OGW) is een evidence-informed benadering uit de positieve psychologie. In plaats van te focussen op problemen, leer je denken en spreken vanuit de gewenste toekomst. OGW is geen trucje of methode, maar een manier van communiceren, denken en samenwerken die kracht en verantwoordelijkheid activeert bij anderen. Het erkent dat niet alles oplosbaar is, maar dat er altijd iets goed genoeg is om mee door te gaan. Er is dat altijd beweging, als je maar goed inzoomt.

Die nuchtere, realistische blik maakt OGW bijzonder effectief in complexe omgevingen zoals onderwijs, zorg, organisatieverandering, beleidsontwikkeling en HR.

De Leergang Oplossingsgericht Werken helpt je deze benadering niet alleen te begrijpen, maar te belichamen. Het is geen korte training, maar een zesdaags traject waarin je leert om oplossingsgericht werken écht eigen te maken. Je gaat zelf ervaren wat de kracht van oplossingsgericht werken is, zodat jij het op je werk ook echt kunt uitstralen en doorvoeren.

Je ontwikkelt een realistisch optimisme dat hand in hand gaat met professionele scherpte. Het resultaat: meer grip, minder probleemdenken en een duurzame verandering in je manier van analyseren, luisteren en handelen.

Wat ga je leren?

Steeds meer professionals willen hun manier van werken versterken met een benadering die uitgaat van mogelijkheden in plaats van beperkingen. Oplossingsgericht werken biedt daarvoor een concreet en realistisch kader, dat ruimte geeft aan groei, samenwerking en haalbare verandering.

In het onderwijs leer je gesprekken zo vorm te geven dat leerlingen meer eigenaarschap ervaren over hun ontwikkeling. In de zorg en hulpverlening versterkt het de focus op haalbare vooruitgang en gezamenlijke regie. Binnen teams en organisaties zorgt het voor een constructieve, toekomstgerichte manier van samenwerken. En in coaching en HR helpt het om met taal en aandacht verandering te brengen.

Je ontwikkelt een scherper oog voor wat werkt – bij anderen én bij jezelf – en leert hoe kleine verschuivingen in taal, houding en perspectief grote impact kunnen hebben.

Tijdens deze leergang ontwikkel je een diep begrip van de oplossingsgerichte mindset. Je leert taal, vragen en doelen te gebruiken die richting geven aan verandering. Deelnemers ontdekken hoe kleine stappen leiden tot grote verschuivingen in denken en doen. Je ervaart hoe oplossingsgericht werken niet alleen gesprekken verandert, maar ook samenwerking, besluitvorming en zelfreflectie versterkt.

De leergang helpt je denken, communiceren en handelen vanuit vertrouwen – in jezelf, in de ander en in het proces. Zo groeit oplossingsgericht werken uit tot een natuurlijke manier van handelen binnen jouw beroepspraktijk.

Na afloop van deze leergang:

• Weet je het verschil tussen oplossingsgericht doen en oplossingsgericht zijn;
• Heb je oplossingsgericht werken echt eigen gemaakt – het is een natuurlijke manier geworden van denken, spreken en handelen;
• Ben je in staat op te merken wanneer jijzelf of anderen in de ‘probleemmodus’ stappen, en herken je de gevolgen daarvan voor gesprekken en keuzes;
• Heb je een onderbouwde visie op de positieve psychologie en de oplossingsgerichte benadering;
• Herken je probleemgerichte patronen in gesprekken en weet je hoe je deze kunt doorbreken;
• Heb je ervaren – ook via oefeningen met een professionele trainingsacteur – wat oplossingsgerichte gespreksvoering oplevert voor samenwerking, sfeer en resultaat;
• Kun je zowel mondeling als schriftelijk (bijvoorbeeld in rapportages) oplossingsgericht communiceren en anderen helpen die mindset te ontwikkelen.

Iets voor jou?

Ben jij bijvoorbeeld werkzaam als:

• Coach of trainer;
• Gz-psycholoog, basispsycholoog, toegepast psycholoog, schoolpsycholoog, eerstelijnspsycholoog of kinder- en jeugdpsycholoog;
• Orthopedagoog generalist, orthopedagoog;
• Docent;
• Of iemand die graag vanuit oplossingsgerichte bril naar de wereld om zich heen wil kijken?

Dan is de leergang Oplossingsgericht werken echt iets voor jou.

Opzet van de leergang

De leergang bestaat uit zes bijeenkomsten op de campus van de Radboud Universiteit, aangevuld met opdrachten in de online leeromgeving. Theorie, reflectie en oefening met eigen casuïstiek wisselen elkaar af. De structuur van de zes dagen zorgt voor verdieping én toepassing.

Dag 1 – Van probleemdenken naar oplossingsgericht kijken

• Introductie in de principes en taal van OGW. Je leert probleemtaal herkennen en omzetten naar taal die beweging creëert.

Dag 2 – Doelen die werken

• Je leert doelen formuleren die richting geven en motiveren, zowel voor jezelf als voor cliënten, leerlingen of collega’s.

Dag 3 – Communicatie en kwaliteiten

• Je onderzoekt je eigen communicatiestijl en leert kwaliteiten en valkuilen herkennen. Samen met een professionele trainingsacteur oefen je met gesprekken die in je werk soms spanning oproepen – van weerstand tot misverstanden. Zo ervaar je direct hoe kleine verschillen in taal en houding grote invloed hebben op het verloop van een gesprek.

Dag 4 – De context als bondgenoot

• Systemisch perspectief: verandering vindt plaats in relatie tot de omgeving. Je leert contexten benutten als deel van de oplossing.

Dag 5 – Samenwerking en integratie

• Integratie van alle vaardigheden via rollenspellen en actortraining. Je leert omgaan met weerstand en teamdynamiek.

Dag 6 – Presentatie en reflectie

• Afsluitende bijeenkomst waarin je je persoonlijke leerproces presenteert en reflecteert op de toepassing van OGW in je werkpraktijk.

In alle onderdelen staat het ontwikkelen en toepassen van de oplossingsgerichte mindset centraal. De leergang sluit af met een praktijktoets en een reflectieverslag.

Docent

Sascha Mulder (GZ-psycholoog, ondernemer) is vanuit een eigenwijze mindset in 2013 begonnen als zelfstandig basispsycholoog in haar eigen praktijk SCIO. Pas na een aantal jaren als zelfstandige aan het werk geweest te zijn, kwam zij erachter dat zij van nature de Oplossingsgerichte Mindset uitdraagt en heeft zij zich hierin gespecialiseerd. Inmiddels geeft Sascha leiding aan drie vestigingen, doceert ze bij diverse onderwijsinstellingen en wordt zij ook in het bedrijfsleven ingeschakeld om organisaties meer positief en oplossingsgericht te maken. De lessen die Sascha geeft worden gekenmerkt door ‘leren door te doen’ en ‘uit je comfortzone’, want zij is ervan overtuigd dat alleen dáár iets te leren valt.

Aanbieder

Radboud Centrum Sociale Wetenschappen