CISO (Chief Information Security Officer)

De ANWB ondersteunt dagelijks miljoenen mensen onderweg, thuis en op reis. Onze dienstverlening is diepgeworteld in een complex digitaal landschap. In een wereld van toenemende digitale dreigingen en geopolitieke verschuivingen, is onze weerbaarheid van vitaal belang voor de continuïteit van de bond en onze verzekeringstak. Als CISO ben jij de strategische spil. Je kijkt verder dan de techniek en verbindt visie, governance en risicomanagement aan de missie van de ANWB. Je bent een onafhankelijk adviseur met een stevige positie in het hart van onze governance.

Jouw rol

Als Chief Information Security Officer (CISO) draag je de eindverantwoordelijkheid voor de informatiebeveiligingsstrategie van de ANWB. Je opereert als strategisch adviseur voor het Bestuur en de Raad van Commissarissen en borgt dat informatiebeveiliging duurzaam verankerd is in onze bedrijfsvoering.

Jouw impact: strategische positie & verantwoording

Je bent verantwoordelijk voor de integrale informatiebeveiligingsstrategie. Jouw rol is stevig verankerd in de top van de organisatie, wat je de nodige invloed geeft om echt impact te maken.

Directe governance & rapportage

• Je rapporteert direct aan de CIO en het Bestuur van ANWB, waardoor je altijd aan tafel zit bij de belangrijkste strategische besluitvorming.
• Je hebt een onafhankelijke positie richting de Raad van Commissarissen (RvC), aan wie je periodiek verantwoording aflegt over de staat van onze digitale weerbaarheid.
• Je bent een vaste gesprekspartner voor het Audit Comité, waar je op kwartaalbasis rapporteert over risico’s, compliance-voortgang en de effectiviteit van onze beheersmaatregelen.

Strategische koers & proportionaliteit

• Je stemt de security-strategie scherp af op de bedrijfsdoelen en het specifieke risicoprofiel van ANWB.
• Je vertaalt beleid naar een realiseerbare roadmap waarbij je een gezonde balans hanteert tussen scherp risico-inzicht en pragmatisme (proportionaliteit).
• Je bent eigenaar van het corporate ISMS en borgt compliance met wet- en regelgeving zoals ISO 27001/2, NIS2 en DORA.

Leiderschap & verbinding

• Je analyseert geopolitieke ontwikkelingen en vertaalt deze proactief naar de impact op onze processen.
• In kritieke situaties ben jij de rots in de branding: je neemt standvastig en overtuigend de leiding.
• Je geeft functioneel leiding aan het tweede lijns securityteam en stimuleert een cultuur van security-by-design door de hele organisatie heen.

Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.

Ons aanbod

• Marktconform salaris.
• Variabele beloning.
• Trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• 30 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Prima pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering en gratis een aanvullende zorgverzekering met o.a. onbeperkt fysiotherapie.
• Internetvergoeding € 35,- netto per maand.
• Korting op ANWB-producten en diensten.
• Schenking van het ANWB-lidmaatschap en WW Nederland standaard of WW-service fiets.

Ons team

De securityorganisatie van de ANWB bestaat uit circa 20–25 fte, verdeeld over zowel eerste als tweede‑lijns activiteiten. Als CISO geef je richting aan deze organisatie en werk je nauw samen met securityspecialisten, risicomanagers en IT‑teams om de digitale weerbaarheid van de ANWB structureel te versterken.

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een ervaren, analytische leider die gewend is om op boardniveau te acteren. Je bent kordaat als het moet, en tactvol waar het kan.

• Ervaring: Minimaal 15 jaar relevante ervaring, waarvan zeker 8 jaar in een senior leidinggevende rol met aantoonbare ervaring in het rapporteren aan directies of raden van toezicht.
• Expertise: Diepgaande kennis van moderne IT-landschappen en ervaring met risicoanalysemethoden en normenkaders (ISO 27001, NIS2, DORA).
• Communicatie: Je beschikt over een natuurlijk gezag en kunt complexe security-onderwerpen vertalen naar business-risico's voor de RvC en het Audit Comité.
• Opleiding: Academisch werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Informatica of Security Management).
• Persoonlijkheid: Een verbindende, inclusieve leiderschapsstijl; je geeft richting maar laat ook de ruimte aan de professionals in je team.

Wij zoeken een leider die richting geeft in een veranderende omgeving, innovatie stimuleert en samenwerking over teams en ketens heen versterkt. Je creëert een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving waarin mensen tot hun recht komen, en je handelt met zelfbewustzijn, moed en consistentie. Daarmee draag je zichtbaar bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de mensen binnen de ANWB.