Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Senior Business Controller – Euramax
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als Senior Business Controller krijg je bij Euramax een duidelijke missie: de finance functie professionaliseren om schaal, complexiteit en performance te ondersteunen.
Je werkt nauw samen met de CFO om FP&A, business controlling en sales controlling verder op te bouwen. Je identificeert risico’s en kansen, weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en verbindt cijfers met strategie en operatie. Je overziet de business op groepsniveau (NL & US) en vertaalt financiële data naar heldere managementinformatie en inzichten voor besluitvorming.
FP&A & Reporting
- Opzetten en verder ontwikkelen van FP&A-processen (budgettering, forecasting, latest estimate, scenarioanalyse);
- Ontwerpen en verbeteren van managementrapportages en dashboards (financieel, operationeel en commercieel);
- Ondersteunen van cashflow forecasting en capex-analyses.
Business & Sales Controlling
- Optreden als business partner voor management en commerciële teams;
- Analyseren van performance per locatie (NL/US), klant, product en kanaal;
- Aansturen van sales controlling: pricing, marges, volume/mix-effecten, klant- en productprofitability;
- Signaleren van trends, risico’s en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar duidelijke stuurinformatie.
Growth & PE Context
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van business controlling capabilities;
- Ondersteunen van finance-integratie en schaalbaarheid in de context van groei;
- Focus op standaardisatie, schaalbaarheid en decision-useful information.
Functie eisen
Je bent Register Controller met relevante ervaring in FP&A, Business Controlling en/of Commercial Controlling. Ervaring in een private equity–backed of vergelijkbaar veeleisende omgeving is een sterke pré. Als persoon opereer je comfortabel in een internationale context. Je hebt sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een solide business understanding. Je bent hands-on, neemt ownership en hebt een echte entrepreneurial mindset: je vindt het leuk om finance processen te bouwen, te verbeteren en op te schalen.
Arbeidsvoorwaarden
- Euramax biedt een uitstekend pakket aan benefits, gebaseerd op een basissalaris en bonusmogelijkheid;
- Een dynamische en ondernemende rol in een organisatie die continu in ontwikkeling is;
- Een hoog niveau van verantwoordelijkheid en veel ruimte voor individuele groei.
Jouw werkplek
Euramax Coated Products is een premium coil coating company, gespecialiseerd in het coaten van aluminium. De producten worden gebruikt in de mobiliteitsindustrie en in architectuur, van gevelbekleding tot voertuigen. Euramax heeft productiefaciliteiten in Nederland, het VK, Duitsland en de VS. Met een groeiend team van meer dan 400 medewerkers zijn zij sinds 1969 een toonaangevende speler in de industrie. De rol is gebaseerd in Utrecht, met regelmatige interactie met teams in Roermond en de Verenigde Staten. De omgeving is dynamisch, performance-driven en hands-on, met hoge verwachtingen op het gebied van inzicht, tempo en ownership.
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.
Anderen bekeken ook
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.