Adviseur Strategisch Proces- en Omgevingsmanagement

Strategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur. Dat is waar jij energie van krijgt. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, of wilt je daarin verder ontwikkelen, en weet belangen te vertalen naar bestuurlijke keuzes.

Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van TwynstraGudde. We werken aan een leefbaar en bereikbaar Nederland in projecten en programma's met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Denk aan de stadsbrug Rotterdam, het verminderen van geluid rond Schiphol en Zaventem Airport en het ontwikkelen van verstedelijkingsstrategieën.

Wij brengen het belang van bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en omwonenden samen. Niet alleen door ze op te halen, maar vooral door ze te duiden, te verbinden en te laten landen in besluitvorming. Met open dialoog en scherp procesmanagement creëren we ruimte voor gedragen besluiten.

Geloof jij dat goed ingerichte processen en sterke samenwerking het verschil maken in mobiliteits- en gebiedsopgaven? Zet jij je graag in als strategisch proces- en omgevingsmanager? Dan maken we graag kennis met je.

• Werken aan toonaangevende projecten en programma's
• Belangen bij elkaar brengen en vertalen naar bestuurlijke keuzes
• Sterk opleidingsprogramma

Jouw werkzaamheden

Als strategisch proces- en omgevingsmanager werk je samen met een multidisciplinair team aan maatschappelijk en politiek-bestuurlijk complexe projecten.

Jouw profiel

Je bent een verbinder, bestuurlijk sensitief en proactief.

Wat we van je vragen

Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur

TwynstraGudde bestaat uit verschillende adviesgroepen. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur. We zijn een hechte en actieve groep. In onderstaande voorbeelden schetsen we een beeld van onze groep:

1. Kwartaalbijeenkomsten, samenwerkdagen en expertisebijeenkomsten. We zien elkaar elke vrijdag op kantoor. Daarnaast ontmoeten we elkaar tijdens kwartaalbijeenkomsten en samenwerkdagen op een externe locatie. Ten slotte leer je en werk je samen met collega’s met dezelfde expertise. Denk bijvoorbeeld aan besluitvormingsmanagement, omgevingsmanagement of projectmanagement. Het is aan jou om te bepalen waar je wel of geen onderdeel van uit wilt maken.
2. Ruimte voor vak- en innovatiedagen. Eén of twee keer per jaar pakken we de trein naar een onbekende locatie in binnen- of buitenland voor quality time met elkaar. Tijdens deze twee dagen met elkaar denken we na over strategie, nieuwe producten en bezoeken we organisaties binnen ons werkveld. Uiteraard is er ook voldoende tijd voor een hapje en een drankje.
3. Een veilige en warme omgeving. Even niet lekker in je vel? Je hart luchten over je frustraties? Je onzekerheden bespreken? Het gevoel hebben van een stevige thuisbasis? Of misschien wil je graag praten over je persoonlijke ontwikkelpunten? Misschien klinkt het cliché, maar de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur biedt voldoende ruimte om jezelf te zijn, je kwetsbaar op te stellen of een luisterend oor te bieden. Zowel in de vorm van 1-op-1-gesprekken, als door middel van haardvuursessies of via intervisiebijeenkomsten. Uiteraard is niks verplicht en ben je vrij om te doen wat goed voelt voor jou.
4. M&I Radio en M&I Info. Eens per maand ontvang je een aflevering van ons eigen radioprogramma waarin het reilen en zeilen van onze adviesgroep wordt besproken. Daarnaast hebben we ons eigen blad: de M&I Info waarin belangrijke informatie en de ins en outs van collega’s en de groep worden besproken. Op die manier zorgen we ervoor dat je niks mist van de ontwikkelingen binnen de groep.
5. Wintersport en andere festiviteiten. Zin om informeel met je collega’s bij te praten? Naast de formele bijeenkomsten heeft onze adviesgroep ook een informeel netwerk van festiviteiten: wintersport, festivals of misschien wat luchtiger in de vorm van een borrel. De uitnodiging krijg je van ons, je hoeft alleen maar mee te gaan.

Wat je verder van ons kunt verwachten

• Een can-do mentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Een team met veel gezelligheid en humor.
• Veel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken.

Wat we bieden

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, et cetera).

Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:

• Vakantiegeld van één extra maandsalaris
• Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten
• Keuze tussen een leaseauto of een OV-kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding
• Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen
• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten
• Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis
• School of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend
• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.
• Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc.