Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Project Controller – VolkerWessels
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Functieomschrijving: Project Controller bij VolkerWessels
De project controller is verantwoordelijk voor financiële aspecten van projecten, zoals budgettering, rapportage en kostenbeheersing. Vanuit deze rol ondersteun je het projectteam en ben je essentieel in het besturen, beheersen en verantwoorden van het project. Jij bent zoveel mogelijk te vinden op de verschillende projectlocaties om met de verschillende stakeholders af te stemmen. Jouw focus kan liggen op één groot project of het managen van meerdere projecten/contracten tegelijkertijd.
Belangrijkste werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor de kostenbeheersing van het project. Je identificeert eventuele overschrijdingen en treft waar nodig maatregelen om binnen het budget te blijven werken.
- Je geeft aan diverse stakeholders inzicht in de (financiële) stand van zaken en/of afwijkingen van het budget door middel van heldere analyses en rapportages.
- Je richt het administratieve proces zo in dat je, eventueel in samenwerking met de project administrateurs, zorgt voor een heldere kostenstructuur.
- Je neemt initiatief ten aanzien van digitalisering en automatisering (efficiënter werken).
- Je signaleert, analyseert én kwantificeert kansen en risico’s die de kosten of tijdlijn van het project kunnen beïnvloeden.
- Je prognosticeert de liquiditeit van het project/de projecten en bijbehorende contracten.
- Je werkt volgens een uniform proces van projectwaardering en toepassing van systemen.
- Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van interne controlemaatregelen.
- Je stuurt mogelijk een aantal projectadministrateurs aan en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en motivatie van jouw medewerkers (Projectcontroller C).
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een financiële richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectcontrol binnen bouw, infra of vastgoed.
- Ervaring met financiële administratie, verslaglegging en ERP-systemen.
- Sterke analytische skills gecombineerd met een proactieve en verbindende houding.
- Daadkrachtig, ook in lastige situaties.
- Communicatief sterk en stevig in je schoenen.
- Niet alleen volgend, maar meedenkend als mede-bestuurder van het project.
Arbeidsvoorwaarden
- Je hebt al wat ervaring, maar je weet dat er meer in je zit. Wij bieden je de tools en kansen om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken.
- Een beloning die je inzet waard is – inclusief aantrekkelijke extra’s die jouw leven mooier maken.
- Werk samen met ons aan projecten die er écht toe doen – bouw aan duurzame, innovatieve en impactvolle omgevingen waar mensen dagelijks van profiteren.
- Jij hebt de vrijheid om te presteren op jouw manier, nieuwe ideeën te lanceren en het verschil te maken.
Jouw werkplek
Werken aan iconische bouwprojecten – Projecten die ertoe doen, in heel Nederland.
Groeimogelijkheden – Jouw ontwikkeling staat centraal.
Strategische impact – Volwaardig gesprekspartner binnen de organisatie.
Unieke cultuur – Kleinschalige teams met de slagkracht van een groot concern.
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.
Anderen bekeken ook
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.