Wat mij het meeste aanspreekt aan Yellowtail zijn de mogelijkheden die je geboden worden. De verantwoordelijkheden die voor het oppakken liggen in combinatie met de korte lijntjes en behulpzame collega’s, maken Yellowtail tot de ideale plek om jezelf professioneel te ontwikkelen.

Wij zijn stiekem erg trots op onze werkplek. Sinds december 2016 zijn wij ingetrokken in een gloednieuw pand aan de Gooimeer in Naarden. Centraal staat onze Yellowbar. De plek waar natuurlijk koffie of thee gehaald wordt, het weekend wordt besproken maar ook in de middag met het hele bedrijf wordt geluncht.

Het kantoor is verder opgebouwd met flexplekken, diverse vergaderruimtes maar ook bel-kamertjes waar je ongestoord kunt bellen of skypen. Zeker op vrijdag, wanneer de meeste consultants vanuit ons kantoor werken, is het vaak een druk en gezellig!

Naast werktijd wordt er door (de werknemers van) Yellowtail genoeg georganiseerd. Zo zijn er vele cursussen en opleidingen die gevolgd kunnen worden. Dit kunnen vakinhoudelijke sessies zijn over hypotheken en pensioenen, maar ook over Scrum/Agile werken en kennisdeelsessies over best practices van projecten.

Maar er is bovenal ook genoeg tijd voor ontspannen en gezelligheid. De wekelijkse vrijdagmiddagborrel, Yellowtailweekenden (naar bijvoorbeeld Gerlos of Barcelona) of voetballen met je collega's; het kan allemaal! Heb je zelf een idee, nodig je collega's uit en have fun!

Een kenmerk van Yellowtail is dat je vanaf de eerste dag meteen jouw stempel kunt drukken op onze werkzaamheden. Je draait meteen mee bij een project, waar je samen met je Yellowtail-collega('s) bij de klant aan de slag gaat.

Het maakt dan ook niet uit of je een (afstudeer)stagiair bent of een beginnende consultant, wij geloven dat jij op jouw manier het verschil kan maken. Zo stond Dennis (als afstudeerder, zie foto) te presenteren voor meer dan 200 man op het Hypotheekcongres. Nu werkt hij als consultant bij ons, vanaf de eerste dag aan zijn eerste project bij de klant!

Bij Yellowtail zijn wij dagelijks bezig met het begrijpelijker, inzichtelijker, eenvoudiger en leuker maken van het financiële leven van Nederland. Samen met en voor financials ontwikkelen wij innovatieve concepten en proposities die daar aan bijdragen.

Daarbij vinden wij het belangrijk dat al onze werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen. In samenspraak bespreken we ontwikkeldoelstellingen om iedereen de beste versie van zichzelf te laten worden!

Het recruitmentproces bestaat uit 3 stappen: het 1e gesprek is een kennismakingsgesprek. Daarin kijken we vooral naar wie je bent en of we matchen. Ook krijg je een goed beeld van de rol en het team waar we jou zien landen. Na dit gesprek volgt een 2e gesprek. Dit is met collega's uit het team. Zij kunnen je alles vertellen over hoe jouw werkdag als consultant bij Yellowtail Conclusion eruit ziet. Tegelijk checken ze bij jou wat jij hen gaat brengen als nieuwe collega.
De 3e en laatste ronde is een case: een situatie die lijkt op wat we dagelijks doen. Deze case werk je uit en presenteer je aan de director van het team en een collega. Bij de presentatie wordt gelet op welke vaardigheden en skills jij hebt ingezet om tot dit resultaat te komen. Uiteraard wordt ook gelet op de manier waarop je jouw kennis over ons bedrijf en onze projecten hebt verwerkt.
Na de case volgt het aanbod, daarna het contract en uiteindelijk jouw eerste werkdag :-).