Ik werk hier voor de sfeer en de mensen. Het is klein, persoonlijk en je kent iedereen. Je bent geen nummer en hebt direct contact met het MT. Daardoor krijg je sneller kansen en kun je veel leren. Als je je werk goed doet, krijg je hier veel vrijheid en vertrouwen.

Bij Workspace 365 draait alles om eenvoud. Wij geloven dat technologie er is om je werkdag makkelijker te maken, niet ingewikkelder. Daarom hebben we een digitale werkplek ontwikkeld die al je applicaties, informatie en communicatie samenbrengt op één overzichtelijke plek. Geen eindeloze zoektochten meer tussen tools en tabs, maar rust en focus om te doen wat écht belangrijk is.

Als internationale scale-up werken we met een divers team vanuit Nijkerk en Manchester aan onze missie: digitaal werken vereenvoudigen voor organisaties over de hele wereld. We groeien snel, leren elke dag en vieren onze successen samen, met bootcamps, borrels, boottochten en feestjes.

Bij Workspace 365 krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, nieuwe ideeën in te brengen en impact te maken. Want eenvoud creëren begint bij mensen die het verschil willen maken.

Typisch voor Workspace 365? Gezelligheid.

Er hangt een open, gemoedelijke sfeer waarin mensen elkaar kennen, normaal doen en elkaar met respect behandelen. De cultuur is informeel en voelt soms bijna familiair. Maar het gaat verder dan alleen “gezellig”.

De manier van werken is gebaseerd op drie kernwaarden: You learn, you own, you improve.

You learn – Iedereen blijft leren. Van feedback, van collega’s en van wat beter kan.

You own – Verantwoordelijkheid nemen is de standaard. Voor je werk, je resultaten en je ontwikkeling.

You improve – Elke dag een stap beter. Slimmer werken, dingen eenvoudiger maken en continu verbeteren.

Die combinatie zorgt voor een cultuur waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Er is ruimte om te experimenteren, om fouten te maken en om te groeien. Ambitie wordt aangemoedigd, initiatief gewaardeerd.

Zo bouwen we samen aan een organisatie die snel groeit, zonder het persoonlijke karakter te verliezen. Everything simplified.

Bij Workspace 365 krijg je de ruimte om te groeien op een manier die bij jou past. Er is geen standaard carrièrepad; jouw ontwikkeling hangt af van je ambitie, inzet en prestaties.

Laat je zien dat je meer aankunt? Dan krijg je ook meer verantwoordelijkheid. Je kunt doorgroeien naar een volgende rol, complexere accounts of projecten oppakken, of je specialiseren binnen je vakgebied. Veel collega’s zijn gestart in een juniorfunctie en doorgegroeid naar bijvoorbeeld Account Executive, Customer Success of een andere specialistische rol.

Ontwikkeling zit niet alleen in functietitels. Je groeit ook door zelfstandiger te werken, eigenaarschap te nemen en actief feedback te gebruiken om beter te worden. Omdat we hard groeien, ontstaan er continu nieuwe kansen. Als jij wilt groeien, krijg je hier de ruimte om die stap te zetten.

Het sollicitatieproces bij Workspace 365 is duidelijk en persoonlijk.

Na je sollicitatie nemen we eerst telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zo checken we of er een eerste match is en beantwoorden we meteen je vragen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit op kantoor voor een kennismakingsgesprek. Hier gaan we dieper in op je ervaring, motivatie en wat je zoekt in een volgende stap.

In het tweede gesprek werk je aan een opdracht of challenge. Zo krijgen we een goed beeld van je skills en manier van werken en jij van wat de rol echt inhoudt.

Tot slot volgt een derde gesprek: de cultural check. We kijken of er een wederzijdse klik is en of je past binnen het team.

Daarna nemen we snel een beslissing. Transparant en zonder onnodige rondes.