Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Timetohire

Timetohire

Timetohire is een ambitieuze organisatie die de recruitmentmarkt verandert. Als Recruitment Specialisten houden wij ons bezig met het optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen van het recruitmentproces voor en bij onze klanten. Met zo’n 50 Recruitment Specialisten ondersteunen wij onze opdrachtgevers door Recruitment Process Outsourcing, Interim Recruitment en Rec2Rec. We zijn gevestigd in Leidschendam, actief door het hele land en zelfs over de grens als onze expertise daar gewenst is.

Staffing
Leidschendam, NL
Actief in 1 land
50 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud

Timetohire

Delen:

Timetohire is een ambitieuze organisatie die de recruitmentmarkt verandert. Als Recruitment Specialisten houden wij ons bezig met het optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen van het recruitmentproces voor en bij onze klanten. Met zo’n 50 Recruitment Specialisten ondersteunen wij onze opdrachtgevers door Recruitment Process Outsourcing, Interim Recruitment en Rec2Rec. We zijn gevestigd in Leidschendam, actief door het hele land en zelfs over de grens als onze expertise daar gewenst is.

Staffing
Leidschendam, NL
Actief in 1 land
50 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud

Maak een profiel en word benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Sabine Vreeburg

Stagiaire

Sabine Vreeburg

Tijdens mijn stage bij Timetohire krijg ik de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Ik heb me beziggehouden met verschillende projecten, waardoor ik veel verschillende dingen heb geleerd. Als stagiair word ik overal bij betrokken waardoor je echt de sfeer in het bedrijf kan meemaken!

Marillon Brevet

Stagiaire

Marillon Brevet

Door de platte structuur bij Timetohire mag je als stagiaire net zo mee draaien als een medewerker van Timetohire. Je krijgt snel verantwoordelijkheid. Doordat we zo'n informele sfeer hebben is iedereen heel benaderbaar. Hierdoor is de verantwoordelijkheid nooit te veel.

Interessant om te weten

Wij geloven dat recruitment op een andere manier gedaan moet worden om succesvol te zijn, zowel voor bedrijven als voor mensen die op zoek zijn naar een andere baan. Wij geloven dat door een meer lange termijn inrichting van recruitment binnen organisaties, dus in plaats van adhoc en korte termijn invulling van vacatures, er veel meer waarde wordt gecreëerd voor...


Wij geloven dat recruitment op een andere manier gedaan moet worden om succesvol te zijn, zowel voor bedrijven als voor mensen die op zoek zijn naar een andere baan. Wij geloven dat door een meer lange termijn inrichting van recruitment binnen organisaties, dus in plaats van adhoc en korte termijn invulling van vacatures, er veel meer waarde wordt gecreëerd voor bedrijf en medewerker omdat er een betere match tot stand komt, en dit de juiste mensen op de juiste plek zet.

Wij helpen organisaties hun werving duurzamer te maken. Dat doen wij door ze te helpen de juiste doelgroep te bepalen. Middels inzet van slimme tools en technologie te ondersteunen we bedrijven hun doelgroep gericht te benaderen. Zo verleiden we kandidaten om een overstap naar onze klant te maken.


Wij geloven dat recruitment op een andere manier gedaan moet worden om succesvol te zijn, zowel voor bedrijven als voor mensen die op zoek zijn naar een andere baan. Wij geloven dat door een meer lange termijn inrichting van recruitment binnen organisaties, dus in plaats van adhoc en korte termijn invulling van vacatures, er veel meer waarde wordt gecreëerd voor bedrijf en medewerker omdat er een betere match tot stand komt, en dit de juiste mensen op de juiste plek zet.

Wij helpen organisaties hun werving duurzamer te maken. Dat doen wij door ze te helpen de juiste doelgroep te bepalen. Middels inzet van slimme tools en technologie te ondersteunen we bedrijven hun doelgroep gericht te benaderen. Zo verleiden we kandidaten om een overstap naar onze klant te maken.


Bij onze klanten richten wij het hele recruitment kanaal in. Dat begint bij employer branding, vacature marketing en sourcing. Tot aan selectie en conversie naar hires. Wij bouwen talentpools, omdat wij nu al bezig zijn met de werving van over een jaar. Wij bouwen een recruitment funnel, meten en analyseren de stappen die wij (dus samen met de klant) zetten om zo telkens een beetje beter te worden en meer resultaat uit onze werving te halen. Efficiëntie en effectiviteit is hierin essentieel.


Interim recruitment: Is een dienst waarbij we de klant helpen met een specifiek vraagstuk. Dit kan zijn op het gebied van bijvoorbeeld een expertise ofwel capaciteit. Bijvoorbeeld bij de gemeente Delft een ATS implementatie, bij Eneco de processen straktrekken, of bij scale up in Amsterdam recruitment aanzwengelen.

RPO (recruitment process outsourcing): Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) helpen wij de klant met het neerzetten of optimaliseren van een gedeelte van of het gehele recruitment proces. Eigenlijk vinden we oursourcing niet helemaal kloppen hier, want wij willen het juist samen met de klant doen. We gaan aan de hand van ons Recruitment Success Framework met de klant kijken waar zij staat op het gebied van recruitment, welke ambities ze hebben en welke middelen en kanalen we kunnen inrichten om hen daarbij te helpen.

Ons REC2REC team is verantwoordelijk voor de bemiddeling van vaste rollen binnen de arbeidsbemiddeling.


We gaan bij Timetohire Group uit van ons eigen geformuleerde VVD-principe: de manier waarop wij werken en met elkaar omgaan is gebaseerd op Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Discipline. Dit kun je beschouwen als een soort samenvatting van onze werkwijze en bedrijfsvoering. Er is geen micromanagement, geen controle en geen bureaucratische lagen waar je je doorheen moet wringen om iets voor elkaar te krijgen. Je hebt de vrijheid om je business en zaken te regelen op jouw manier, waarbij je de verantwoordelijkheid pakt die nodig is om de klant (of intern, bijvoorbeeld in circles) de dienstverlening te geven zoals afgesproken. Daarbij heb je de discipline om datgene te doen wat nodig is.