Ik kijk bij verschillende grote klanten in de keuken en pak daar interessante projecten op, van transities tot werving. Het fijne is dat er altijd met me wordt meegedacht over de volgende uitdaging. Er is bij Timetohire oprechte aandacht, je praat mee over de koers en deelt kennis tijdens trainingen

Wij geloven dat succesvolle organisaties niet afhankelijk zijn van eenmalige werving successen, maar beschikken over een krachtige, eigen recruitmentorganisatie die perfect aansluit op hun cultuur en ambities. Zo bouwen we samen aan de organisaties van morgen.

Onze visie is om een toekomst vorm te geven waarin mens en technologie hand in hand gaan. De mens leidt, technologie ondersteunt.

Onze missie: bij timetohire zijn we uit om de manier waarop organisaties talent werven te veranderen. Onze focus ligt op organisaties duurzaam te laten groeien. Dit doen we door het bouwen van sterke recruitmentorganisaties die het juiste talent weten aan te trekken.

Timetohire helpt organisaties via Recruitment Process Outsourcing (RPO) en interim Recruitment projecten, altijd afgestemd op de context en ambities van de organisatie.

Onze kracht zit in de combinatie: technologie die helpt betere keuzes te maken, data die richting geeft en professionals die eigenaarschap nemen. Bij Timetohire werken specialisten die organisaties hierin begeleiden. Zij staan dicht op de praktijk, vertalen inzicht naar actie en laten, waar nodig, snel de juiste expertise aansluiten. Soms met technologie en partners uit ons netwerk, soms door slimmer te werken met wat er al is.

Zo helpen we organisaties bouwen aan people strategieën die strategisch bijdragen aan organisatiedoelen en tegelijkertijd menselijk, eerlijk en duurzaam zijn.

Plezier verbindt, succes volgt.

Wij zijn ervan overtuigd dat als jij gelukkig bent in je werk, je ook veel beter wordt in wat je doet. Waar plezier verbindt, volgt succes. Jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werk zo goed mogelijk in te richten. Oftewel, wij behandelen volwassenen als volwassenen. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt om hier goed mee om te gaan. Zo zijn we samen verantwoordelijk en samen succesvol.

Je reageert via onze website op een passende vacature en onze corporate recruiter (Vera) gaat je z.s.m. bellen, daarna volgt er een game based assessment. Vervolgens gaan we uitgebreid kennismaking op ons kantoor. Als we na deze ronde beide positief zijn, dan volgt er een laatste ronde. Eerst heb je een omgekeerde referentiecheck. Een wat? We koppelen je aan 2 toekomstige collega's en jij kan bij hun een referentie checken over werken bij Timetohire. Gegarandeerd eerlijke antwoorden, beloofd! Daarna een laatste gesprek, de "Final", met 2 collega's uit ons strategy team. Nog steeds allemaal positief? Dan een aanbod, tekenen en starten!