Ik denk mee met het optimaliseren van duurzamere keuzes en dat is mij op het lijf geschreven. Dat ik echt op mijn plek zit in de corporatiesector is duidelijk. Als je het zelf goed hebt, vind ik het niet meer dan logisch dat je voor een baan kiest waarin je anderen kunt helpen.

Wat ons motiveert is het ontwikkelen van jong talent en het creëren van positieve impact in de woningcorporatiesector. Met ons traineeship maak jij de juiste eerste stap in je loopbaan en kun je in de keuken kijken bij verschillende interessante organisaties en proeven van verschillende functies.

Thuisgeven is waardevol. En dat waarderen we. Daarom krijg jij een goed startsalaris, volg je vette trainingen en workshops en ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo groei jij in 1,5 jaar van talent naar professional en ben je klaar om nóg meer van jezelf te geven. Dát is werken aan je toekomst.

Op onze website https://ikgeefthuis.nl/traineeship-hbo/.

Wij belonen jouw werk en ontwikkeling. Je krijgt bij ons het volgende:
- € 2.952,- bruto per maand
- 36-urige werkweek inclusief 4 uur ontwikkeling
- Een contract voor 18 maanden
- Persoonlijke begeleiding
- Gratis trainingen, gastcolleges, workshops en netwerkevents
- Grote kans op een vaste baan bij een corporatie

Jouw traineeship vindt plaats bij twee deelnemende corporaties of koepelorganisaties in de regio Haaglanden, Rotterdam en Drechtsteden.

Woningcorporaties spelen een belangrijke rol in de woningmarkt. Rond de 4 miljoen Nederlanders wonen in een sociale huurwoning aangeboden door een corporatie. Met de opdracht om er 250.000 sociale huur en 50.000 middenhuurwoningen bij te bouwen t/m 2030 kun je je voorstellen dat onze deur wagenwijd openstaat voor de nieuwe lichting professionals. Woningcorporaties zijn not-for-profit organisaties en maken dus deel uit van de publieke sector.

Je kan onze Recruiter en trainee, Alec Burger (06-43243240), bellen of onze Programma- en talentmanager Mirella van den Hooven (06-28333064). Je kan ook een mailtje sturen naar hallo@ikgeefthuis.nl.

Nadat jij gesolliciteerd hebt via Magnet.me plannen we zo snel mogelijk een telefoongesprekje met elkaar in. Wij zijn benieuwd naar jouw beeld van je volgende stap en vertellen je graag meer over onszelf en het traineeship.

Als jij na dit gesprek nog steeds enthousiast bent dan plannen we een kennismakingsgesprek in met de programmamanager van Thuisgeven.

Op 7 november vinden er 'speed dates' plaats tussen de kandidaat trainees en corporaties om dan uiteindelijk in de eerste week van 2025 aan de slag te gaan!

Hieronder vind je een aantal voorbeelden van opdrachten:

1. Het opzetten van Assetmanagement
2. Een project rondom uitverhuizing van huurders bij een renovatie
3. De plaatsing van zonnepanelen in een wijk
4. Talentprogramma ontwikkeling voor medewerkers
5. Arbeidsmarkt – of bewonerscommunicatie
6. Onderzoek naar toekomstige klantbediening van woningzoekenden
7. Mogelijkheden rondom de inzet van AI
8. Onderzoek en vervolgacties m.b.t. locaties voor nieuwbouw ontwikkeling
9. Opzetten van bewonersparticipatie
10. Leefbaarheid in de wijk