Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Met The Selection Lab hebben wij een innovatieve assessment software ontwikkeld waarmee we kunnen achterhalen welke sollicitanten het beste passen bij welke organisaties en andersom!
We hebben de missie om alle organisaties de mogelijkheid te bieden om zo goed en objectief mogelijk te selecteren. Met als resultaat (onbewuste) vooroordelen te overkomen en productiviteit en werkgeluk te verhogen!
Met The Selection Lab hebben wij een innovatieve assessment software ontwikkeld waarmee we kunnen achterhalen welke sollicitanten het beste passen bij welke organisaties en andersom!
We hebben de missie om alle organisaties de mogelijkheid te bieden om zo goed en objectief mogelijk te selecteren. Met als resultaat (onbewuste) vooroordelen te overkomen en productiviteit en werkgeluk te verhogen!
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.
Met The Selection Lab willen we zorgen dat organisaties met behulp van slimme software de best passende medewerkers kunnen vinden. Hiermee verhogen we werkgeluk, productiviteit en diversiteit.
Met The Selection Lab willen we zorgen dat organisaties met behulp van slimme software de best passende medewerkers kunnen vinden. Hiermee verhogen we werkgeluk, productiviteit en diversiteit.
Bijna iedere organisatie geeft aan een informele cultuur te hebben waarbij mensen veel verantwoordelijkheid krijgen.
Maar wij kunnen het bewijzen.
- Een gemiddelde leeftijd van 25 jaar.
- Stagiairs krijgen allemaal verantwoordelijkheden van een starter (en de CEO haalt ook koffie voor jou!)
- Tafeltennistafel, office-dog en wekelijkse borrels.
Onze cultuurwaarden zijn Committed, Inclusive & Performance-driven.
Bijna iedere organisatie geeft aan een informele cultuur te hebben waarbij mensen veel verantwoordelijkheid krijgen.
Maar wij kunnen het bewijzen.
- Een gemiddelde leeftijd van 25 jaar.
- Stagiairs krijgen allemaal verantwoordelijkheden van een starter (en de CEO haalt ook koffie voor jou!)
- Tafeltennistafel, office-dog en wekelijkse borrels.
Onze cultuurwaarden zijn Committed, Inclusive & Performance-driven.
Ons sollicitatieproces bestaat uit een aantal verschillende stappen:
Stap 1 = Solliciteren.
Stap 2 = Een telefonische kennismaking (ca. 15-30 min.).
Stap 3 = Ons online assessment.
Stap 4 = On-site kennismakingsgesprek(ken) bij ons op kantoor in Amsterdam.
Stap 5 = Contract tekenen!
Ons kantoor is gevestigd op loopafstand van station Diemen-Zuid.
Op kantoor werken is bij ons het uitgangspunt.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.