Stoov zet de verwarmingswereld op zijn kop. Want waarom zou je langzaam de hele kamer verwarmen, als jij de enige bent die het warm wil hebben? Met onze verwarmingsproducten brengen we je warmte in een prachtig design dat past bij jouw interieur en buitenleven. Onze missie? We warm people not the planet.

Positieve impact
Goed zorgen voor de planeet is belangrijk voor ons. Daarom produceren we zo duurzaam mogelijk. Dat zie je terug in onze gerecyclede materialen, duurzame kwaliteit, sociale werkplaats, verpakking en meer. Al onze beslissingen nemen we met duurzaamheid als uitgangspunt — en in 2023 hebben we daarvoor onze B Corp-certificering behaald. Met Stoov in huis kan de verwarming een graadje lager, terwijl onze klanten blijven genieten van de warmte van onze producten. Zo dragen wij bij aan mens én natuur.

WE ARE WARM
We zijn een groep echt warme, maar heel relaxte mensen. We zetten mensen op de eerste plaats, want we bouwen dit bedrijf samen.
We willen dat iedereen zich veilig en gezien voelt — en dat we plezier hebben. Binnen Stoov bestaan geen domme vragen, en fouten noemen we lessen die ons helpen groeien.

Op je plek bij ons
Bij Stoov ben je meer dan welkom, precies zoals je bent. We creëren een omgeving waarin iedereen zich veilig voelt en vrij is om het beste van zichzelf te laten zien, ongeacht hoe je je identificeert, van wie je houdt of welke cultuur jouw thuis is.

Stages
Na ontvangst van je motivatiebrief en CV streven we ernaar binnen 1–2 weken te reageren. Als we een match zien, doorlopen we samen de volgende stappen:
1) Screening-videogesprek
2) Gesprek op ons kantoor in Utrecht: een gesprek met de stagebegeleider van de betreffende afdeling.
3) In dit gesprek bespreken we of we meer gesprekken voeren en binnen welke termijn we wat laten weten.

Vaste functies
Solliciteer je naar een vaste functie? Dan doorloop je een uitgebreider proces:
1) Telefonische/Video korte kennismaking met de teammanager of CEO
2) Eerste gesprek: met de teammanager en CEO
3) Gaan we door, dan vragen we je een assessment te doen
4) Bespreken van de uitkomst van het assessment en of we met verder gaan.

Bij Stoov vinden we het heel belangrijk dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen!
Tijdens je carrière bij Stoov vinden we het belangrijk dat je werk uitdagend blijft en dat je blijft leren en groeien. We denken graag met je mee over je toekomst en waar je naartoe wilt, omdat we geloven in de kracht van gelukkige medewerkers. Hoe deze ontwikkelingsmogelijkheden eruitzien, verschilt per persoon. Het is mogelijk dat je een uitgebreider takenpakket krijgt of een andere functie.