Bij Spire combineer ik mijn passie voor pionieren met een bijdrage aan de energietransitie. De dynamische sector en een klein, gedreven team maken het werk inspirerend. Dankzij korte lijnen en verantwoordelijkheid ontwikkel ik waardevolle vaardigheden en draag ik bij aan duurzame mobiliteit.

Onze missie is om bij te dragen aan de versnelde verwezenlijking van de doelstellingen van energiebedrijven door middel van innovatieve oplossingen en een pragmatische benadering. Door een sterke verbinding te leggen met onze klanten en snel tot de kern van hun uitdagingen te komen, helpen we hen om vooruitgang te boeken in een snel evoluerende energielandschap.

Bij Spire streven we naar een goede work-life balance, om deze reden stimuleren en faciliteren wij het hybride werken. Elke twee weken komen we op vrijdag fysiek als bedrijf bij elkaar voor kennissessies en samenwerkdagen. Gedurende de week zijn kantoordagen bij de klanten in afstemming met de projectmanagers in te delen. Gemiddeld genomen gaan onze collega's 2 á 3 keer per week naar kantoor, afhankelijk van de geplande samenwerkdagen.

Spire is een kleine en 'platte' organisatie met korte lijntjes tussen alle collega's en de oprichters. We zijn een start-up die hard aan het groeien is en hierbij de onderlinge relaties niet uit het oog verliest.

Bij Spire bieden we het volgende aan arbeidsvoorwaarden:
- Marktconform salaris
- Pensioenregeling
- Zakelijke telefoon en laptop
- Mobiliteitsbudget voor lease auto of OV-chipkaart (onbenut budget wordt jaarlijks uitgekeerd)
- Jaarlijkse prestatiebonus (circa één maandsalaris)
- Vakantiegeld (8%)
- Elke 6 weken teamuitjes