Bij Salta Group geloven we in een leven lang leren. Want ontwikkeling stopt niet na een opleiding of diploma. Iedere dag helpen we mensen om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, stappen te zetten in hun loopbaan en het beste uit zichzelf te halen. Diezelfde gedachte geldt voor de mensen die bij ons werken.

Samen bouwen we aan toegankelijk en relevant onderwijs dat meebeweegt met een wereld die continu verandert. Dat vraagt om collega’s die vooruit willen, ideeën durven delen en kansen zien om dingen beter te doen. Je krijgt de ruimte om daarin verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken met verschillende expertises en jezelf ondertussen te blijven ontwikkelen.

Zo draag je bij Salta Group niet alleen bij aan je eigen groei, maar ook aan die van duizenden anderen. Want een leven lang leren begint bij mensen die zelf ook willen blijven groeien.

Bij Salta Group geloven we in een leven lang ontwikkelen. Niet alleen voor onze studenten, maar juist ook voor onze collega’s. Daarom krijg je volop ruimte om te groeien op een manier die bij jou past. Je kunt kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group en krijgt hiervoor jaarlijks tot zes opleidingsdagen. Zo kun je je verdiepen in je huidige vakgebied, nieuwe vaardigheden ontwikkelen of juist een heel andere richting ontdekken.

Ook doorgroeien binnen Salta Group stimuleren we actief. Interne kandidaten krijgen nadrukkelijk de kans om te reageren op vacatures binnen de verschillende onderdelen van onze organisatie. Zo kun je nieuwe verantwoordelijkheden oppakken, ervaring opdoen in een ander vakgebied of de volgende stap in je carrière zetten. Jouw ontwikkeling staat daarbij centraal.

Solliciteren bij Salta Group houden we graag persoonlijk en duidelijk. Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Is er van beide kanten een goede match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de hiring manager en meestal ook de recruiter.

Afhankelijk van de functie kan daarna een tweede gesprek, assessment, casus of praktijkopdracht volgen. Uiteraard vertellen we je vooraf wat je kunt verwachten. Zijn we na de gesprekken allebei enthousiast? Dan bespreken we telefonisch het aanbod met je en zetten we de laatste stappen richting jouw start bij Salta Group.

We vinden het belangrijk dat je gedurende het hele proces weet waar je aan toe bent en streven naar snelle opvolging, persoonlijke aandacht en heldere communicatie.

Bij Salta Group vinden we het belangrijk dat je goed kunt werken én jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld. Daarnaast krijg je toegang tot ons uitgebreide leer- en opleidingsaanbod en zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook bieden we verschillende extra’s, zoals een pensioenregeling via BeFrank, een collectieve zorgverzekering via VGZ, een leasefietsregeling en mogelijkheden voor een NS-Business Card of reiskostenvergoeding. Familie krijgt bovendien 15% korting op opleidingen en vrienden 5%. Zo investeren we niet alleen in jouw werk, maar ook in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.