"Bij digitaal fenotyperen worden de uiterlijke kenmerken van het gewas – het fenotype – beoordeeld door de computer aan de hand van foto’s. Zo weten we snel en eenduidig welke meloen de gewenste eigenschap heeft.
De grootste uitdaging? Zorgen dat de computer elke foto op dezelfde manier beoordeelt."

Onze primaire doelstelling is om onze medewerkers een prettige en duurzame baan te bieden met goede arbeidsvoorwaarden.
Tegelijkertijd willen we samen met onze partners actief bijdragen aan de wereldvoedselvoorziening en verhoging van groenteconsumptie door de basis te leggen voor gezonde en aantrekkelijke groenten.

'Natuurlijke groei door kansen te benutten'

Rijk Zwaan was een echte ondernemer. Hij opende in 1924 een winkel voor groente-, bloem- en landbouwzaden in Rotterdam en ging al snel over op het zelf ontwikkelen van nieuwe groenterassen. Daarna hebben nieuwe generaties zijn werk met groot enthousiasme voortgezet.

Zelfstandig familiebedrijf
Natuurlijke groei door kansen te benutten; dat is altijd onze insteek geweest. Kansen die bijvoorbeeld ontstonden door technologische vooruitgang of door internationale ontwikkelingen. En die optimaal benut werden dankzij betrokken en ondernemende medewerkers met een sterke teamgeest. Na een korte periode eigendom te zijn geweest van BP, werd Rijk Zwaan in 1989 weer een zelfstandig familiebedrijf. Op dat moment is ook de primaire doelstelling van onze onderneming vastgelegd: medewerkers een prettige en duurzame baan bieden met goede arbeidsvoorwaarden.

Stabiele basis
De afgelopen 30 jaar is Rijk Zwaan sterk en autonoom gegroeid. Als wereldspeler in de groenteveredeling hebben we nu een belangrijke maatschappelijke positie. Onze diepgewortelde bedrijfscultuur en vele constructieve samenwerkingsverbanden, bieden een stabiele en gezonde basis om een positieve invloed uit te oefenen op de uitdagingen waar de wereld voor staat.

Helpen en inspireren
Ook bij een verdere professionalisering en internationalisering blijven we een familiebedrijf. Bij Rijk Zwaan is de mens veel meer dan de factor arbeid. Onze collega’s hebben elk hun eigen talenten, ideeën en ambities, en iedereen krijgt de ruimte om hier op zijn of haar eigen manier vorm aan geven. Winst en groei voor de onderneming Rijk Zwaan zijn geen primair doel maar een gevolg van ons beleid. Ook met onze vele partners streven we naar win-winsituaties. Door elkaar aan te vullen, te helpen en te inspireren, delen we een gezonde toekomst.