Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo JEM-id

JEM-id

Hé jij! Maak het verschil!
Bij JEM-id zijn we continu bezig met het ontwikkelen van de meest innovatieve software voor de AGF- en sierteeltsector. Gevestigd midden in het Westland waar de glastuinbouw onmisbaar is. Onmisbaar. Een woord waar onze softwarepakketten ook vaak mee geassocieerd worden. We zijn al een aardig eindje op weg, maar er bestaat nog genoeg ruimte voor vernieuwing, innovatie en verbetering. Dit zal dan ook nooit ophouden in deze wereld van constante verandering!

ICT
Honselersdijk, NL
Actief in 5 landen
60 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

JEM-id

Hé jij! Maak het verschil!
Bij JEM-id zijn we continu bezig met het ontwikkelen van de meest innovatieve software voor de AGF- en sierteeltsector. Gevestigd midden in het Westland waar de glastuinbouw onmisbaar is. Onmisbaar. Een woord waar onze softwarepakketten ook vaak mee geassocieerd worden. We zijn al een aardig eindje op weg, maar er bestaat nog genoeg ruimte voor vernieuwing, innovatie en verbetering. Dit zal dan ook nooit ophouden in deze wereld van constante verandering!

ICT
Honselersdijk, NL
Actief in 5 landen
60 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Dit zeggen medewerkers

Tim Zegveld

Developer

Tim Zegveld

"Het team voelt als een soort grote vriendengroep, en voor een goede vriend loop je graag een stukje harder."

Jill van der Knaap

Marketing en communicatie medewerkster

Jill van der Knaap

"Doordat we een platte organisatie hebben, kan ik snel te werk gaan zonder steeds teruggeroepen te worden door een 'hoger management'."

Interessant om te weten

De verssector digitaliseren en naar een hoger niveau te tillen


De verssector digitaliseren en naar een hoger niveau te tillen


Tussen 8 en 9 uur druppel jij het pand binnen met een doos gevulde koeken. Gisteren was je nét te laat voor de stand-up van 9 uur, en dat betekent: gevulde koeken uitdelen aan je collega’s. Jij denkt bij jezelf: ‘Dat gebeurt me niet nog eens’. En al gebeurt het wel, heb je alsnog gevulde koek. Win-win voor iedereen. Nu jij weer.

Nadat iedereen een koek naar achter heeft gewerkt vertel jij wat je die dag op de planning hebt staan en overleg je nog even kort met je sprint team. En nee, daar bedoelen we niet je moeders hardloopclubje mee. Ben je nog niet bekend met de methodes van Scrum? Google het ff, dan snap je het wel.

Jij bent druk bezig met programmeren wanneer collega Tim als redder in de nacht langskomt met de allerlekkerste koffie die je in tijden op hebt. Je begint bijna te hallucineren. Tijdens jouw ‘momentje’ schiet er ineens een goed idee binnen voor een nieuwe feature op FreshBabel. Jij gooit jouw idee in de interne chatgroep (Slack) en wacht met smart op de GIFjes die komen zullen.

Tussen de middag scoor je een eitje en eet je samen een boterham met jouw collega’s. Na de lunch heb je een afspraak met een mede developer ingepland en sparren jullie over jouw nieuwe idee voor FreshBabel. Gelukkig delen jullie dezelfde visie, en kunnen jullie na een uurtje een groot masterplan uitrollen. Na de afspraak begin je meteen met programmeren en beland je helemaal in de flow. Jij knippert met je ogen en het is alweer 17:00 uur geweest, tijd om naar huis te gaan!


Wij zijn een jong en ambitieus team met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. We zijn een platte organisatie, waardoor we geen bazen kennen. Oké, we kennen één baas: de klant. Je komt te werken in een productteam waarmee je samen een product in de markt zet en het product alsmaar blijft verbeteren. Verder hebben we veel vrijheid hier: genoeg flexplekken, onbeperkt vrije dagen en een dagje thuiswerken omdat de loodgieter komt, is geen probleem. Daarnaast staat JEM-id bekend om veel gezellige borrels, uitjes en feestjes. Kan ook niet anders met onze bioscoop en dakterras ;-)

P.S. Wist je trouwens dat we op vrijdagmiddag altijd lunchen met lekkers van de snackbar?


We zijn een platte organisatie en kennen veel vrijheid. Wil je meer verantwoordelijkheid? Neem dan meer verantwoordelijkheid. Alles is bespreekbaar, zo lang je het maar goed overlegd met je product team.


We werken volgens de Agile methode; scrum & kanban zijn principes die wij naleven en ook hebben bewezen dat ze voor ons goed werken.


We werken zonder organogrammen, hiërarchie, management en bazen. Iedereen is gelijk. Zo werken we ook in product teams waarbij verschillende disciplines bij elkaar zitten. Dus geen marketingafdeling, softwareafdeling, etc. Juist van elkaars specialismen kan je leren.

Delen: