Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Logo Holtrop Ravesloot

Holtrop Ravesloot

Als eerste headhunter van Nederland is Holtrop Ravesloot al meer dan 60 jaar trusted advisor voor het topmanagement van Nederland. Jarenlange ervaring combineren wij met een toekomstgerichte visie op leiderschap en executive search. Hierbij ondersteunen wij opdrachtgevers in zowel de publiek sector als het bedrijfsleven met 3 typen dienstverlening: Executive Search, Governance en Consultancy.

Management Consulting
Amstelveen, NL
Actief in 1 land
16 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Holtrop Ravesloot

Delen:

Als eerste headhunter van Nederland is Holtrop Ravesloot al meer dan 60 jaar trusted advisor voor het topmanagement van Nederland. Jarenlange ervaring combineren wij met een toekomstgerichte visie op leiderschap en executive search. Hierbij ondersteunen wij opdrachtgevers in zowel de publiek sector als het bedrijfsleven met 3 typen dienstverlening: Executive Search, Governance en Consultancy.

Management Consulting
Amstelveen, NL
Actief in 1 land
16 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.

Vacatures

Er zijn momenteel geen vacatures bij Holtrop Ravesloot.Kijk binnenkort nog eens.

Interessant om te weten

Het doel van Holtrop Ravesloot is een bijdrage te leveren aan het toekomstbestendig leiderschap van organisaties. Zowel in het bedrijfsleven als in het publieke domein gaan wij op zoek naar de directeuren en bestuurders die impact hebben op de toekomst van organisaties. Wij gaan voor 'a careful contrast' in executive search.


Het doel van Holtrop Ravesloot is een bijdrage te leveren aan het toekomstbestendig leiderschap van organisaties. Zowel in het bedrijfsleven als in het publieke domein gaan wij op zoek naar de directeuren en bestuurders die impact hebben op de toekomst van organisaties. Wij gaan voor 'a careful contrast' in executive search.