Na mijn afstuderen was ik op zoek naar een plek waar ik me persoonlijk en professioneel kon ontwikkelen. Het traineeship van High Select maakt dit mogelijk door het ontwikkelprogramma en de mooie opdrachten. Daarnaast worden activiteiten georganiseerd waar je jouw medetrainees beter leert kennen.

Zorg en talent met elkaar verbinden, doormiddel van ons Traineeship.

Enerzijds richt High Select zich op jonge, getalenteerde mensen. High Select coacht en begeleidt hen op een dusdanige wijze tijdens de eerste fase in hun carrière dat zij, mede op basis van de ervaring die zij opdoen bij de verschillende organisaties, zich kunnen ontwikkelen tot integrale managers of beleidsmedewerkers met voldoende visie en bagage.

Anderzijds biedt High Select de sector Zorg en Welzijn een volwaardige en communicatief vaardige young professional die met zijn/haar frisse blik toegevoegde waarde komt leveren aan de organisatie.

Ben je inmiddels enthousiast geworden over ons Traineeship?

Je stuurt je CV en motivatie in via ons sollicitatieformulier.

Als wij vinden dat er een goede match is, nemen wij contact met jou op. Hierin nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek én je ontvangt een uitnodiging voor het invullen van onze Zelfscan. Met deze Zelfscan zal jouw instapniveau op onze 7 kerncompetenties bekeken worden.
In dit kennismakingsgesprek staan met name je persoonlijke en professionele kwaliteiten centraal.

Na het gesprek heb jij ook een duidelijk beeld van ons én alle kansen die het High Select Traineeship je biedt.

Zijn we van beide kanten positief? Dan gaan we direct op zoek naar een passend Project;
Er zal nog een kennismakingsgesprek bij de Opdrachtgever plaatsvinden, want ook je Opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er van beide kanten een match? Dan start je Project en na het tekenen van jouw arbeidscontract start je tweejarige avontuur!

Wij werken landelijk! Onze organisaties zitten door heel Nederland. Het kantoor zit in het midden van het land, in Hoevelaken. De projecten die je uitvoert zijn verspreid door het hele land, we houden rekening met je woonplaats.

Wij zijn actief binnen ziekenhuis, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, verpleging en verzorging, jeugdzorg, gemeente, etc.

Denk aan organisaties zoals het St. Antonius Ziekenhuis, Gemeente Almere, Amstelring, Jeugdbescherming West, Jellinek, Noorderbreedte, Avoord wonen, WijEindhoven, Atlant, Amerpoot, Zorgverzekeraars Nederland en RIVM.

Check onze website voor de verschillende projecten die we hebben! https://www.highselect.nl/projecten/

Onze organisatie heeft een open cultuur en de warmte van een familiebedrijf. Dat voel je zodra je bij ons over de drempel stapt. We hebben een hechte band met onze Trainees. Het is niet voor niets dat ze ook na hun Traineeship verbonden willen blijven met High Select als netwerkorganisatie.

Onze kernwaarden
/ Ontwikkeling; het maximale eruit willen halen.
/ Passie; alles elke dag een beetje beter doen.
/ Openheid; we maken heldere afspraken met elkaar.
/ Kwaliteit; goed komt voor veel.
/ Lef; gewoon die eerste stap zetten.

Met veel trots ontvangen wij sinds 2019 het gouden keurmerk voor talentontwikkeling. Het keurmerk toetst op wetenschappelijke basis in hoeverre een organisatie talentontwikkeling mogelijk maakt en stimuleert. Hiervoor kijken zij naar diverse factoren in de HR-processen. High Select scoorde bij alle onderdelen vier of vijf sterren. Als sterke punten worden het digitale portaal voor werving, selectie en onboarding, de talententesten en regelmatige ontwikkelgesprekken benoemd.

Voor ons is het keurmerk talentontwikkeling een goede bevestiging. Bij High Select staat ontwikkeling namelijk centraal! Door het aanbieden van het ontwikkelprogramma stimuleren we op diverse manieren talentontwikkeling.