Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Greenberg Nielsen

Greenberg Nielsen

Greenberg Nielsen bemiddelt financiële professionals voor vaste en tijdelijke posities. We focussen op talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van een onderneming, waarbij de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk is als skills.
Met een kantoor op de Zuidas in Amsterdam, een vestiging in hartje Rotterdam, een recente overname van KOOT-Professionals en de startup van Sales11 breidt Greenberg Nielsen zich steeds verder uit.

Staffing
Amsterdam, NL
Actief in 1 land
40 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Greenberg Nielsen

Delen:

Greenberg Nielsen bemiddelt financiële professionals voor vaste en tijdelijke posities. We focussen op talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van een onderneming, waarbij de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk is als skills.
Met een kantoor op de Zuidas in Amsterdam, een vestiging in hartje Rotterdam, een recente overname van KOOT-Professionals en de startup van Sales11 breidt Greenberg Nielsen zich steeds verder uit.

Staffing
Amsterdam, NL
Actief in 1 land
40 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Maak een profiel en wordt benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Melissa van Wee

Manager Greenberg Staffing Amsterdam

Melissa van Wee

“Greenberg levert naast een fijne werkplek, een familie.“

Rick Kreft

Consultant Greenberg Staffing

Rick Kreft

“Ik vind het erg interessant en leuk om voor Greenberg te werken, want het is leuk om veel met andere mensen in contact te staan en te helpen waar hij/zij vastloopt. Wie houdt er nou niet van om mensen gelukkig te maken? Daarnaast voelen de collega’s aan als familie en hangt er een goede werksfeer.”

Interessant om te weten

Talent. Groei. Succes.
Sinds 2011 bemiddelt Greenberg Nielsen financiële professionals voor vaste en tijdelijke posities. Ons recruitment proces is innovatief, helder en fair priced.

We focussen op talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van een onderneming, waarbij de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk is als skills. We hebben dan ook zelf een spel ontworpen dat inzicht geeft in de persoonlijkheid van onze klanten, kandidaten en collega’s. Talent ontwikkeling staat dus centraal in onze organisatie.


Talent. Groei. Succes.
Sinds 2011 bemiddelt Greenberg Nielsen financiële professionals voor vaste en tijdelijke posities. Ons recruitment proces is innovatief, helder en fair priced.

We focussen op talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van een onderneming, waarbij de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk is als skills. We hebben dan ook zelf een spel ontworpen dat inzicht geeft in de persoonlijkheid van onze klanten, kandidaten en collega’s. Talent ontwikkeling staat dus centraal in onze organisatie.


Creatief. Daadkrachtig. Open.
Onze kernwaarden staan centraal in de dienstverlening en in de communicatie op de werkvloer.

We stimuleren innovatieve ideeën en verwachten dat je in staat bent om door te zetten op het moment dat het je lastig wordt gemaakt. Openheid is voor ons erg belangrijk, om je persoonlijke ontwikkeling te bevorderen moet je in de spiegel durven kijken. Het zorgt er ook voor dat we elkaar goed kennen als collega’s en er een topsfeer is tijdens teamactiviteiten.


1. We ontvangen natuurlijk graag je CV. Een motivatie van een paar zinnen is welkom, maar een uitgebreide brief is zeker niet nodig.
2. Zien we een match? Ons sollicitatieproces bestaat dan uit twee gesprekken.
3. In het eerste gesprek leggen we je uit wat je kan verwachten van ons als
organisatie en wat je leert in het traineeship.
4. In het tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige manager en bespreken we je motivatie.


We werken voor klanten in heel Nederland!
Vanuit Rotterdam werken we samen met alle klanten in de zuidelijke helft van het land. Vanuit Amsterdam met de noordelijke helft van het land.