Focus Engineering is een erg fijne plek om te werken. Je wordt begeleid door meerdere ervaren leidinggevenden die zorgen voor een fijne werksfeer en een gemotiveerd team hebben opgebouwd.

Het doel van Focus Engineering is om technische professionals en opdrachtgevers duurzaam met elkaar te verbinden binnen de industrie. We streven naar langdurige samenwerkingen, waarbij we niet alleen kijken naar een match op papier, maar juist ook naar cultuur, ambities en ontwikkelmogelijkheden. We geloven in specialisatie: iedere consultant richt zich op een eigen nichemarkt om écht waarde toe te voegen. Intern draait het om samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren. Of je nu bezig bent met werving, procesoptimalisatie of ondersteuning: samen bouwen we aan een sterk netwerk, tevreden klanten en succesvolle carrières.

Focus Engineering heeft een gedreven cultuur waarin technische inhoud en langdurige relaties centraal staan. Er heerst een sterke focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en expertiseopbouw. De teams zijn hecht en er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, zolang resultaten worden behaald. Consultants werken relatiegericht en kennen hun markt diepgaand, waarbij transparantie en technische kennis belangrijker zijn dan snelle plaatsingen. De sfeer is jong en ambitieus, met een professionele aanpak in een internationale context.

Bij Focus Engineering werken we volgens een omgekeerde piramidestructuur, waarbij ervaren collega’s actief hun kennis delen met nieuwere teamleden. Wanneer je bij ons start, werk je niet alleen samen met je eigen Lead, maar kun je ook rekenen op begeleiding van meerdere senior consultants. Zij helpen je graag met tips, inhoudelijke feedback en antwoorden op je vragen. Goede ideeën zijn altijd welkom, ongeacht hoe lang je al bij ons werkt. We stimuleren initiatief en geven iedereen de ruimte om mee te denken en bij te dragen aan hoe we samen groeien.

Groei en ontwikkeling staan centraal bij Focus Engineering. In het begin krijg je intensieve 1-op-1 begeleiding, bestaande uit trainingen en mentorship. Daarnaast vinden er wekelijks trainingsmomenten plaats en is er altijd ruimte om vragen te stellen of te sparren. Er zijn duidelijke doorgroeipaden opgesteld, waarbij je eigen motivatie, input en het behalen van je targets leidend zijn voor je ontwikkeling.