Otherside at Work levert via de Cloud, SaaS-diensten aan bedrijven. De daarvoor benodigde software wordt door Otherside at Work zelf ontwikkeld. Onze software wordt ontwikkeld op het Microsoft platform (.Net framework 4.5, C#, MVVM-architectuur, EF, SPA met WebApi/Odata, Microsoft SQL-server 2012/2014) in combinatie met het Javascript framework CanJS.

Otherside at Work is op de Nederlandse markt een topspeler voor bedrijfsgezondheidsoftware. Daarnaast ontwikkelt Otherside at Work voor haar klanten ook maatwerk SaaS-diensten.

Wij willen onze positie als dé technologische business partner voor organisaties met behulp van full-service SaaS-dienstverlening verder versterken en verbreden door voor de verschillende platformen (Android-mobile, Apple, Windows, Chrome OS, etc.) stabiele en flexibele web applicaties te ontwikkelen, die aan de veranderende eisen van klanten en omgeving blijven voldoen.

Binnen Otherside at Work heerst een informele, ondernemende en professionele cultuur. Het is een jong, gedreven team, waar professionalisering van het aanwezige talent en de werkprocessen een belangrijke rol speelt.

Wij vinden het heel belangrijk dat je plezier hebt in het werk en bieden jou daarom:
- uitdagend werk in innovatieve (webbased) projecten
- veel aandacht voor verbreding en verdieping van je vakkennis
- veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap
- persoonlijke begeleiding
- een open, gezellige, informele sfeer met jonge collega’s.
- aanwezige kennis van deskundigen op ICT-gebied
- gerenommeerde klanten in de zorg, bank- en verzekeringswereld, retail en arbozorg.

Ben je een ambitieuze young professional? Neem dan gerust contact op!

Het zijn de mensen binnen een organisatie die zorgen voor innovatie. Otherside at Work hecht veel belang aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers en biedt daarvoor veel ruimte. Met thema- en expertiseavonden wordt kennis en ervaring uitgewisseld onder elkaar en met interessante externe experts. Maandelijks worden er thema- en expertise-avonden gehouden, gegeven door eigen mensen en externen.

Onze SaaS-dienstverlening maakt voor veel van onze klanten onderdeel uit van een bedrijfskritisch proces. Wij zijn doordrongen van de eisen die dat stelt aan de kwaliteit en tijdigheid van onze dienstverlening. De ene keer werkt een team daardoor wat langer door dan de andere keer.

Voor onze mensen is dat vanzelfsprekend, Even vanzelfsprekend als de compensatie van bijzondere inspanningen en de balans tussen werk en privé.

Regelmatig worden door ons of onze mensen activiteiten georganiseerd (soms ook met partners/kinderen) waar we elkaar ook in een andere dan de werkomgeving beter leren kennen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en bevatten goede secundaire voorwaarden.

De arbeidsvoorwaarden voor onze functies zijn gekoppeld aan de individuele prestaties.
Omdat iedereen weer anders is, zijn de arbeidsvoorwaarden van Otherside at Work flexibel. Daarmee wordt het mogelijk een op de persoon afgestemde set arbeidsvoorwaarden aan te kunnen bieden:

Salaris
Otherside at Work biedt een marktconform salaris met onkostenvergoeding (internet, parkeerkosten, etc.) en vakantietoeslag (8%).

Secundaire voorwaarden

o Persoonlijke ontwikkeling - Vakinhoudelijke opleidingen worden vastgesteld in overleg met de medewerker zelf, zodat de opleidingen aansluiten bij de interesses en bestaande vaardigheden. Daarnaast kan de medewerker zelf kiezen deel te nemen aan een aantal cursussen op het gebied van persoonlijke vaardigheden.

o Vervoer - Afhankelijk van functie en persoonlijke situatie kan gekozen worden voor een auto van de zaak, of juist kilometervergoeding, een treinabonnement, etc.

o Pensioen - Otherside at Work biedt haar medewerkers een collectief pensioen aan.

o Aanvullende verzekeringen – Standaard diverse aanvullende verzekeringen (WGA Hiaat, WGA Excedent)

o Mobiel werken - Elke medewerker bij Otherside at Work krijgt de beschikking over een eigen laptop.