Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo Crossphase

Crossphase

We zijn specialisten op het gebied van online content. Schrijven en werken in cms’en? Doen wij. Chatbot-dialogen ontwerpen en optimaliseren? Kunnen wij als de beste. We helpen A-merken met het organiseren, creëren en optimaliseren van content. Zo brengen we hun verhaal tot leven.
We zijn succesvol als we collega’s helpen groeien als professional en persoon. Met onze leeromgeving en een mooi klantportfolio, lanceren we jou met een aantal jaar als volwaardig content professional!

Marketing & communicatie
Leiden, NL
Actief in 1 land
75 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Crossphase

We zijn specialisten op het gebied van online content. Schrijven en werken in cms’en? Doen wij. Chatbot-dialogen ontwerpen en optimaliseren? Kunnen wij als de beste. We helpen A-merken met het organiseren, creëren en optimaliseren van content. Zo brengen we hun verhaal tot leven.
We zijn succesvol als we collega’s helpen groeien als professional en persoon. Met onze leeromgeving en een mooi klantportfolio, lanceren we jou met een aantal jaar als volwaardig content professional!

Marketing & communicatie
Leiden, NL
Actief in 1 land
75 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud
Delen:
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Vacatures

Dit zeggen medewerkers

Frederique

Marketeer

Frederique

"Met de leeromgeving, diverse projecten en vrijheid krijg ik alle handvatten om mezelf uit te dagen en te blijven ontwikkelen. Groei staat centraal bij Crossphase, maar het is aan mij op die groeikansen te benutten! Die verantwoordelijkheid en ruimte vind ik gaaf. "

Wouter

Contentmanager

Wouter

"Mijn eigen pad volgen en mezelf continu verbeteren; dat is wat werken bij Crossphase voor mij zo leuk maakt. De afwisseling in werkzaamheden en de enthousiaste collega’s maken iedere werkdag een feest!"

Tessa

Conversation Designer

Tessa

"Wat ik fijn vind aan werken bij Crossphase is de saamhorigheid. Als je hulp nodig hebt is er altijd wel een collega bereid om je te helpen. Ik ben omringd door echte professionals die houden van gezelligheid."

Interessant om te weten

Wat ons motiveert, is groei. Het is waardevol, leuk en creëert nieuwe mogelijkheden. Onze organisatie is écht succesvol als we veel collega's helpen groeien, als professional en persoon. Ook dragen we bij aan de groei van onze klant en het vakgebied.


Wat ons motiveert, is groei. Het is waardevol, leuk en creëert nieuwe mogelijkheden. Onze organisatie is écht succesvol als we veel collega's helpen groeien, als professional en persoon. Ook dragen we bij aan de groei van onze klant en het vakgebied.


Bij Crossphase geloven we in persoonlijke ontwikkeling. In professionals die
goed in balans zijn en zichzelf met plezier blijven ontwikkelen. Alleen dan
kan de groei van Crossphase ook duurzaam zijn. Daarom kijken wij altijd naar
de hele mens. Fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel; al deze gebieden
moeten in balans zijn om succesvol te zijn. Op je werk, maar ook daarbuiten.

Onze sterke cultuur draagt hier aan bij. We kijken zeker niet alleen naar unieke skills, maar vooral naar mensen die passen bij en geloven in onze kernwaarden. Want skills kun je leren, maar de Crossphase-mentaliteit die heb je of die heb je niet. De kernwaarden driven, connected, responsible en caring geven ons dan ook een kader om ons werk, de organisatie én elkaar te kunnen verbeteren.


Uiteraard krijg je een marktconform salaris. Samen met 8% vakantiegeld geeft dit een volle portemonnee voor je 25 vakantiedagen. We zorgen niet alleen nu voor je, maar ook later. Daarom kom je na een paar jaar in aanmerking voor een sabbatical. En hebben we een goede pensioenregeling.

Bij ons ga je een hoop verschillende bedrijven van binnen zien. Wij zorgen voor opdrachten en we bepalen samen of het bij jou past. De reis die jij aflegt naar de klant? Die vergoeden wij.

Je hebt onbeperkt toegang tot de workshops in onze Crossphase Academy. Zo blijf je jezelf ontwikkelen. En wat je leert tijdens de workshop, pas je direct weer toe in je werk. Zelf een training ontwikkelen en zo jouw kennis delen? Dat vinden wij erg gaaf!


Samen van Crossphase het mooiste merk en het leukste bedrijf maken.
Dat is ons doel en daar draagt iedereen aan bij. Daarom hebben we een
omgeving gecreëerd waarin iedereen naast projecten voor de klant de tijd en de ruimte krijgt om zijn of haar ideeën te delen én te realiseren.
We werken allemaal behoorlijk hard. Voor de klant, Crossphase en onze eigen ontwikkeling. De uren die je voor de klant werkt, kun je bij hen of bij ons op kantoor doen. Dat gaat in overleg met de klant. Daarnaast kun je diverse workshops volgen aan de Crossphase Academy. Heb je daarnaast een idee om Crossphase als merk of als bedrijf een nóg leukere plek te maken, dan ga je aan de slag met jouw Crossphase-uren activiteit. Zo zijn er dingen te doen als het ontwikkelen van een workshop, deelnemen aan een taskforce of uitjes organiseren bij de feestcommissie. Zo kan iedereen bijdragen en dat is goed voor ons allemaal.


Ons kantoor is in Leiden. Omdat onze klanten overal in de Randstad zitten, zoeken we met name collega's in/rond de Randstad. Onze klanten zitten onder andere in steden als Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag. En de internationale klanten? Die helpen we vanuit ons kantoor in Leiden.


Elk jaar weer lopen we met onze collega’s door een ontwikkelingstraject
vol nieuwe doelen en nieuwe uitdagingen. Tijdens het groeigesprek gaan
we kijken naar potentie en ontwikkeling én naar de groeiambitie voor
het komend jaar. Halverwege het jaar kijken we hoe het staat met de groeiprioriteiten en hoe je functioneert binnen Crossphase.
Om onze collega’s te faciliteren in hun groei en ontwikkeling is er de
Crossphase Academy, gericht op zowel professionele als persoonlijke
ontwikkeling. Alle collega’s kunnen daar gebruik van maken. Denk hierbij aan trainingen voor professionele én persoonlijke ontwikkeling en aan coaching. Wat leert pas je direct toe in de praktijk en daarvan leer je natuurlijk het meest.


Het sollicitatieproces kan per rol iets verschillen. Zo komt er vanaf medior niveau een test of case bij kijken. Verder ziet het sollicitatieproces er als volgt uit:
1. Je stuurt ons jouw cv en vertelt waarom je graag bij ons wilt werken
2. Recruiter Sunniva belt je kort om kennis te maken
3. Je hebt een kennismakingsgesprek
4. We weten nu dat het klikt. Nu heb je nog een laatste gesprek (evt. met case), omdat we zeker willen weten dat je het kunt
5. Je hebt ons overtuigd en we doen je een voorstel

In tijden van corona? Met oog op de RIVM-richtlijnen werken we zoveel mogelijk thuis. Of een sollicitatiegesprek digitaal of op kantoor plaatsvindt, verschilt per rol. Dit zal Sunniva je in de procedure vertellen. Is het gesprek digitaal? Dan worden deze via Google Meets gehouden. Willen we het gesprek op kantoor doen? Dan kijken we of je je hier comfortabel bij voelt en zorgen we voor de juiste maatregelen.

Logo Crossphase

Geïnteresseerd in werken bij Crossphase?

Als je verbindt is de kans dat je benaderd wordt voor een vacature bij dit bedrijf 3 keer zo groot.