''De overstap van een bank naar de bouwsector is een sprong in het diepe. Maar mijn ambitie te werken in de bouwsector, de enthousiaste collega’s die ik sprak en de ontwikkeling die Count & Cooper wil maken komende jaren, deed mij de sprong wagen. Daar heb ik geen moment spijt van!

Werken bij Count & Cooper betekent elke dag kijken hoe het beter kan in plaats van tevreden zijn met de status-quo. Zowel voor jezelf als voor het project. Zo ontwikkelen talentvolle medewerkers zich tot de leiders van morgen en maken we projecten succesvol. Met onze tomeloze ambitie veranderen wij de bouwwereld. Verander jij mee?

De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.

We zoeken iemand die een focus heeft op de juiste hoofdlijnen en zich kan ontfermen over details. Iemand die niet zomaar de dingen juist doet, maar de juiste dingen doet. Iemand die goed kan samenwerken, inspireren en een proces kan begeleiden. En vooral, een persoon die bewust is van zijn of haar kennis en kunde, maar ook wat er nodig is om die tot volle glorie te ontwikkelen. Openheid, lef en een onverzadigbare drang tot persoonlijke en professionele groei.

Menselijk kapitaal is onze belangrijkste asset, waarin wij continu investeren. Daarom doorloopt iedere medewerker een trainingsprogramma via onze Count & Cooper Academy gericht op theoretische verdieping, vaardigheden en persoonlijk leiderschap. Onze starters volgen bij ons gedurende twee jaar het intensieve Projectanalistprogramma. Tijdens intensieve leermodules en mentorsessies geven we talent de ruimte zichzelf en de infrawereld te leren kennen.

Ben jij benieuwd naar de sfeer bij Count & Cooper? Kom kennismaken! Ervaar hoe wij werken, ontmoet onze mensen en kom meer te weten over onze cultuur.