De wereld om ons heen verandert - en bij BMW Group zien we het als onze verantwoordelijkheid om die verandering mee vorm te geven. Twee belangrijke megatrends die de transformatie van de auto-industrie beïnvloeden, zijn natuurlijk digitalisering en duurzaamheid. Ze staan dus erg op de voorgrond bij ons bedrijf. Maar onze strategie houdt ook rekening met geopolitieke uitdagingen, wereldwijde toeleveringsketens…

De wereld om ons heen verandert - en bij BMW Group zien we het als onze verantwoordelijkheid om die verandering mee vorm te geven. Twee belangrijke megatrends die de transformatie van de auto-industrie beïnvloeden, zijn natuurlijk digitalisering en duurzaamheid. Ze staan dus erg op de voorgrond bij ons bedrijf. Maar onze strategie houdt ook rekening met geopolitieke uitdagingen, wereldwijde toeleveringsketens en de verwachtingen van de maatschappij ten aanzien van bedrijven als leveranciers van oplossingen voor deze wereldwijde uitdagingen.

Als we ons steentje bijdragen aan het behoud van een leefbare planeet, hebben we duidelijke doelen nodig als leidraad.

Wat zit er achter onze missie om actief vorm te geven aan de toekomst van mobiliteit? Wat inspireert onze medewerkers om op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen voor mobiliteit op het volgende niveau? Lees meer over ons bedrijfsdoel (op bmwgroup.com): het creëren van een holistische verbinding tussen lichaam, hart en geest.

Ons sollicitatieproces, en tevens jouw sollicitatieproces, kan verschillen per rol. Voor stages voeren wij normaliter één gesprek. Dit gesprek is met de manager van de afdeling en mogelijk een collega. Voor onze young professional en overige vacatures voeren wij een tweetal gesprekken. Daarnaast hebben wij een Driver Traineeship en daar voeren wij ook een tweetal gesprekken. Deze gesprekken worden achter elkaar gepland en zijn met onze HR afdeling, manager en/of vakdirecteuren van onze entiteiten.