Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Wij ontwikkelen maatwerk software, de beste bedrijfskritische systemen, die onze klanten succesvol maakt. Met ruim 13 jaar Azure ervaring, ruim 160 vakmensen in Nederland en 50 in het buitenland zijn wij marktleider in softwareontwikkeling, -duiding en opleiding in Microsoft Azure. High-end Azure services worden bij ons gecombineerd met hands-on DevOps ervaring. Van cloud native development tot beheer en onderhoud, van software (security) assessments tot gepersonaliseerde opleidingen.
Wij ontwikkelen maatwerk software, de beste bedrijfskritische systemen, die onze klanten succesvol maakt. Met ruim 13 jaar Azure ervaring, ruim 160 vakmensen in Nederland en 50 in het buitenland zijn wij marktleider in softwareontwikkeling, -duiding en opleiding in Microsoft Azure. High-end Azure services worden bij ons gecombineerd met hands-on DevOps ervaring. Van cloud native development tot beheer en onderhoud, van software (security) assessments tot gepersonaliseerde opleidingen.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.
"Bij Betabit sta je er nooit alleen voor. Je bent omringd door slimme mensen met veel ervaring en kennis die je graag helpen."
"De regiokantoren van Betabit geven je een eigen kantoor met gezellige lokale collega's, maar met de door groei mogelijkheden van een groter bedrijf."
Om de beste bedrijfskritische software te maken, in Azure. We hebben ruim 14 jaar Azure ervaring en zijn marktleider in softwareontwikkeling, -duiding en opleiding in Microsoft Azure. Dit willen we zo houden
Om de beste bedrijfskritische software te maken, in Azure. We hebben ruim 14 jaar Azure ervaring en zijn marktleider in softwareontwikkeling, -duiding en opleiding in Microsoft Azure. Dit willen we zo houden
Speciale opleidingstrajecten voor onze medewerkers
Betabit richt zich op bijzondere klanten. Bedrijven in Nederland die software inzetten om een voorsprong te creëren. Onze klanten verwachten veel van ons. Bovendien verandert het technologielandschap voortdurend: nieuwe producten, wetten en programmeerfilosofieën komen en gaan. Wij zijn daarom van mening dat kennisontwikkeling de kern is van de moderne medewerker. Het is van essentieel belang om…
Speciale opleidingstrajecten voor onze medewerkers
Betabit richt zich op bijzondere klanten. Bedrijven in Nederland die software inzetten om een voorsprong te creëren. Onze klanten verwachten veel van ons. Bovendien verandert het technologielandschap voortdurend: nieuwe producten, wetten en programmeerfilosofieën komen en gaan. Wij zijn daarom van mening dat kennisontwikkeling de kern is van de moderne medewerker. Het is van essentieel belang om bij te blijven. Door de jaren heen hebben wij dat tot in de puntjes uitgewerkt en hebben wij speciale trajecten voor onze eigen medewerkers ontwikkeld.
Speciale opleidingstrajecten voor onze medewerkers
Betabit richt zich op bijzondere klanten. Bedrijven in Nederland die software inzetten om een voorsprong te creëren. Onze klanten verwachten veel van ons. Bovendien verandert het technologielandschap voortdurend: nieuwe producten, wetten en programmeerfilosofieën komen en gaan. Wij zijn daarom van mening dat kennisontwikkeling de kern is van de moderne medewerker. Het is van essentieel belang om bij te blijven. Door de jaren heen hebben wij dat tot in de puntjes uitgewerkt en hebben wij speciale trajecten voor onze eigen medewerkers ontwikkeld.
Betabit kiest er nadrukkelijk voor klanten vanuit de regio te bedienen. De reistijd naar de klantlocatie is beperkt en klanten doen graag zaken met mensen uit de regio. Bovendien heeft de regiobenadering voordelen voor de medewerkers. De reistijd naar kantoor is beperkt en samenwerken met collega’s in een kleiner regiokantoor is plezieriger en persoonlijker dan werken op een hoofdkantoor waar ook duizenden anderen werken.
Betabit heeft op dit moment regiokantoren in Rotterdam, Eindhoven, Amsterdam, Apeldoorn en Belgrado.
Ben jij net afgestudeerd (Informatica/Software engineering) of heb je maximaal 1 jaar werkervaring als junior .NET developer?
Dan kom je in aanmerking voor ons Azure Talent Traineeship!
Wij vertrouwen erop dat we jou met ons unieke Azure Talent Traineeship de kennis bieden jezelf te ontwikkelen tot een vakbekwame Azure developer.
Na het traject van vier en halve maand ga je aan de slag als junior developer voor een klant van Betabit. Daarnaast biedt werken bij Betabit veel kansen en mogelijkheden, waarbij jij zelf bepaalt hoe ver je gaat doorgroeien. Persoonlijke begeleiding, ontwikkeling en groei staan centraal, niet alleen op technisch vlak. Je kunt je specialiseren als software professional of test automation engineer, en wanneer wij samen mogelijkheden zien, helpen wij je ook om door te groeien naar coördinatie- of managementfuncties.
*Vakspecifieke kennis
*Behalen van Microsoft Certificeringen
*Persoonlijke en consultancy vaardigheden traject
*Social events
Wij ontwikkelen maatwerk software, de beste bedrijfskritische systemen, die onze klanten succesvol maakt. Met inmiddels ruim 14 jaar Azure ervaring, ruim 160 vakmensen in Nederland en 50 in het buitenland zijn wij marktleider in softwareontwikkeling, -duiding en opleiding in Microsoft Azure. High-end Azure services worden bij ons gecombineerd met hands-on DevOps ervaring. Van cloud native development tot beheer en onderhoud, van software (security) assessments tot gepersonaliseerde opleidingen. En wij werken vanuit zes verschillende regio's in Nederland. Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven en Apeldoorn.
Elk jaar organiseren wij begin juli onze jaarlijkse BBQ om de zomer in te luiden. Tijdens dit evenement houden we ook elk jaar de Betabit tafelvoetbalkampioenschappen. Onze eigen Betaband treedt op en we genieten van ons heerlijke zelfgebrouwen bier 'Team Spirit'. Kortom, een super leuk event!
Wij zijn van mening dat de klant het beste is geholpen door medewerkers die over zowel voldoende intelligentie als de juiste persoonlijkheid beschikken. Onze zorgvuldige sollicitatieprocedure bestaat daarom uit drie onderdelen:
Kennismakingsgesprek met één van onze recruiters en een assessment.
Vervolggesprek met de regiomanager.
Ons aanbod en het bespreken van jouw arbeidsvoorwaarden.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.