Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Logo Awareways

Awareways

Awareways gelooft dat een sterke securitycultuur in onze digitaliserende wereld essentieel is. Onze missie is het creëren van een weerbare maatschappij.
We houden organisaties op een opvallende, uitdagende wijze een spiegel voor. Ons security awareness programma wijst op kwetsbaarheden, reikt oplossingen aan en beloont veilig gedrag. Door de inzet van experts op het gebied van psychologie, communicatie en informatiebeveiliging dringen wij door tot de kern en boeken we meetbaar resultaat.

ICT
Utrecht, NL
Actief in 1 land
57 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Awareways

Delen:

Awareways gelooft dat een sterke securitycultuur in onze digitaliserende wereld essentieel is. Onze missie is het creëren van een weerbare maatschappij.
We houden organisaties op een opvallende, uitdagende wijze een spiegel voor. Ons security awareness programma wijst op kwetsbaarheden, reikt oplossingen aan en beloont veilig gedrag. Door de inzet van experts op het gebied van psychologie, communicatie en informatiebeveiliging dringen wij door tot de kern en boeken we meetbaar resultaat.

ICT
Utrecht, NL
Actief in 1 land
57 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.

Interessant om te weten

Van "We snappen het belang van veilig werken" naar "Veilig werken, ja natuurlijk!", Awareways is pas tevreden bij die laatste denk- én handelswijze. Psychologie, communicatie en didactiek zijn onze instrumenten om die belangrijke gedragsverandering te bereiken.
Dat je er met de techniek alleen niet meer komt, is inmiddels geen nieuws meer. Maar hoe bereik je een duurzame gedragsverandering? Het momentum waar…


Van "We snappen het belang van veilig werken" naar "Veilig werken, ja natuurlijk!", Awareways is pas tevreden bij die laatste denk- én handelswijze. Psychologie, communicatie en didactiek zijn onze instrumenten om die belangrijke gedragsverandering te bereiken.

Dat je er met de techniek alleen niet meer komt, is inmiddels geen nieuws meer. Maar hoe bereik je een duurzame gedragsverandering? Het momentum waar veilig en bewust werken net zo gewoon is als je riem omdoen als je in de auto stapt? Security awareness is een proces en geen product. Awareways komt tot de optimale mix van interventies, afgestemd op de bedrijfscultuur en security awareness maturity van onze klanten

Aan de hand van onze aanpak kan informatiebewustzijn gemeten, geanalyseerd én verhoogd worden, waarbij organisaties actief ondersteunen in de te nemen stappen. De bedrijfscultuur en de algehele houding van de medewerkers zijn namelijk cruciale factoren voor het uitrollen van een succesvol awareness programma.


Van "We snappen het belang van veilig werken" naar "Veilig werken, ja natuurlijk!", Awareways is pas tevreden bij die laatste denk- én handelswijze. Psychologie, communicatie en didactiek zijn onze instrumenten om die belangrijke gedragsverandering te bereiken.

Dat je er met de techniek alleen niet meer komt, is inmiddels geen nieuws meer. Maar hoe bereik je een duurzame gedragsverandering? Het momentum waar veilig en bewust werken net zo gewoon is als je riem omdoen als je in de auto stapt? Security awareness is een proces en geen product. Awareways komt tot de optimale mix van interventies, afgestemd op de bedrijfscultuur en security awareness maturity van onze klanten

Aan de hand van onze aanpak kan informatiebewustzijn gemeten, geanalyseerd én verhoogd worden, waarbij organisaties actief ondersteunen in de te nemen stappen. De bedrijfscultuur en de algehele houding van de medewerkers zijn namelijk cruciale factoren voor het uitrollen van een succesvol awareness programma.