Wij zetten ons actief in voor de transitie naar een bewust gebouwde omgeving door in zowel projectvraag als -aanbod te breken met ‘oude werkwijzen’ en te faciliteren in nieuwe technieken, methoden en concepten voor een slim bouwproces met een bewust gebouwde omgeving als resultaat.

Wij dromen ervan om zelfstandig duurzame gebiedsontwikkelingen te initiëren en organiseren. Wij bouwen daarom aan een toekomstbestendig bouwproces, stellen andere competenties centraal en geven gebruikers en het milieu een prominente rol.

Wij zijn een kleine organisatie met grote ambities. Wij hebben een duidelijke toekomstvisie en werken daar gericht naartoe. In projecten en daarbuiten. Daarin vindt iedereen zijn of haar rol op basis van ambities, kernwaarden en kwaliteiten. En niet op basis van functietitels. We houden van analyseren, filosoferen, doelmatigheid en verbeteren. En, we verkennen samen voortdurend nieuwe kansen en mogelijkheden.

Bij ons werk je nooit alleen. Ieder project vliegen we in teamverband aan. We geloven niet in managers maar in zelfsturing. Samen zijn we een hecht team, niet alleen op de werkvloer, maar ook daarnaast.

Iedere projectvraag die bij ons binnenkomt toetsen wij aan onze strategie. Van klanten vragen wij een concrete ambitie en investeringsbereidheid op het gebied van een bewust gebouwde omgeving. Ook toetsen wij of de bedrijfscultuur en het gedrag hierop aansluit. Zo voorkomen we luchtfietserij. Op projectniveau kijken wij naar vier zaken:

- Of wij dit project na afloop met trots aan de buitenwereld kunnen presenteren als een bewust project;
- Of het project professioneel in de markt is/wordt gezet;
- Of het project voldoende complex is;
- Of ons idealisme, vindingrijkheid en onze slimme procesaanpak aansluit op de behoefte van de klant.

Wanneer project en klant aansluiten op onze strategie, gaan we vol overtuiging met het project aan de slag. Conflicteert de planning, dan geven wij projectverzoeken waarbij een teamlid persoonlijk betrokken is voorrang. Het commitment voor deze projecten is namelijk het grootst.

Wij starten bij ieder project met het einddoel in zicht. We formuleren projectdoelstellingen en analyseren ons rot: eindgebruikers, klanten, markten, projecten, stakeholders en concurrenten. Vanuit deze analyses vormen wij een onderscheidende strategie die we stapsgewijs uitwerken.

We werken in nauwe samenwerking met onze klanten. Met vernieuwende (digitale) samenwerkingsvormen, software en tools. Op locatie of op afstand. We faciliteren een efficiënt en effectief proces waarin we partners, specialisten en middelen doelgericht inzetten.

Wij investeren flink in onszelf. In ons team en in iedere collega. Dit doen wij onder de hoed van onze Avante Academy. Dit programma bestaat zowel uit teamontwikkeling als uit persoonlijke ontwikkeling. In het teamgedeelte organiseren we gezamenlijke training en coaching om als team te groeien. Het individuele deel geef jij zelf invulling met de door jou uitgekozen trainingen en opleidingen waarmee je jouw persoonlijke doelen gaat realiseren. Deze formuleer jij onder begeleiding van een coach.

Daarnaast blijf je jezelf ook in je dagelijkse werk ontwikkelen door de hoge mate van verantwoordelijkheid in projecten en de organisatieontwikkeling. Hierin houden we elkaar als collega’s scherp en brengen we elkaar tot grote hoogte.