Al tijdens haar studie heeft Ilse ervaren hoe het is om bij een communicatiebureau te werken en dat smaakte naar meer. Daarom werkt ze sinds 2015 als online communicatieadviseur en later HR-manager bij Afdeling Online. Ze verhuisde er zelfs voor naar Helmond!

Als bureau waar jij je online marketing kan uitbesteden is onze missie niet alleen om de beste resultaten te behalen voor jouw organisatie, maar ook om jou daarbij sterker te maken in digitale marketing. Wij geloven namelijk dat alles wat wij doen, ook duidelijk moet zijn voor jou. Dit doen wij door resultaat, kennis en fun te combineren. Dat wil zeggen dat we onze kennis op het gebied van online marketing niet voor onszelf houden, maar dat we deze graag met jou delen. Daarnaast nemen wij voor een vast uurtarief jouw online marketing activiteiten volledig van je over, kunnen wij je coachen én zelfs bij je op locatie werken. Ook hebben we een groot hart voor cultuur. Wist je dat minstens 25% van onze klanten culturele organisaties zijn? Die bedienen we vanuit Afdeling Cultuur.

Werken bij Afdeling Online biedt tal van voordelen. Je maakt deel uit van een informeel team met leuke collega’s, waarbij je dagelijks samen luncht. Bovendien is het kantoor goed bereikbaar met het openbaar vervoer en zijn er voldoende parkeerplaatsen beschikbaar. Als creatieve geest zit je helemaal op je plek in ons inspirerende kantoor in 't Patronaat. Hier krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen door te werken voor uiteenlopende klanten in diverse sectoren.

Afdeling Online bestaat uit een informeel team met lieve en slimme collega’s. Hier werken geen haantjes. Collega’s waarderen de ontspannen sfeer waar iedere persoonlijkheid tot zijn recht komt. (Bijna) iedereen die hier werkt houdt van snelle werkprocessen en efficiënt je werk doen.

Ook organiseren we veel leuke activiteiten. Op vrijdagmiddag borrelen we regelmatig en tijdens de maandelijkse nieuwsupdate vertellen eigenaren Sanne en Jaap hoe het bedrijf ervoor staat en wat de plannen zijn. We vieren alle verjaardagen en gaan elk jaar samen op een zomeruitje. Met kerst is er een gezellig diner en een altijd weer super gaaf kerstcadeau (we werden al eens verrast met een Sprs.me bon, shoptegoed met een personal shopping-ervaring en onze eigen ontworpen sneakers).

1. Solliciteren: vervolgens bekijken we je motivatie en CV zorgvuldig. Binnen 1 week ontvang je reactie.
2. Kennismaking: zien we en match? Dan ben je welkom op ons kantoor.
3. Meelopen: pas jij bij de functie? Dan vragen we of je een dagdeel mee komt lopen. We vragen je een casus te maken en te presenteren. Zo zien we wat je allemaal kunt en kun jij erachter komen of de werkzaamheden bij je passen.
4. Tweede date: worden we beide blij van elkaar? Dan is het tijd voor een tweede gesprek. We bespreken je salaris en andere arbeidsvoorwaarden.
5. Tijd voor je handtekening: als we fan van je zijn, willen we je handtekening. Contract ondertekend? Gefeliciteerd! Dan ben je onze spiksplinternieuwe collegamarketeer!
6. Onboarding: op je eerste dag, zorgen we voor een speciale inwerkdag. Denk aan een introductie-presentatie, welkomst-document en kennismaking met een buddy die jouw de komende tijd op weg gaat helpen.

Wat we ook belangrijk vinden: bijpraten. Daarom staat er minimaal iedere zes weken een coachingsgesprek in je agenda. Tijdens dit gesprek heeft je leidinggevende aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Ook je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) wordt regelmatig erbij gepakt.

En wist je dat wij regelmatig traineeships aanbieden? Iedereen weet namelijk wel wat over digitale marketing. Er zijn daarentegen nog altijd te weinig marketing- en communicatieprofessionals die de praktische toepassing van hun vak volledig onder de knie hebben. Daarom leiden wij ons eigen team zelf op. Alleen zo leer je de onbeperkte digitale mogelijkheden vertalen in de praktijk.

Wij zijn een groeiend bureau, waardoor er regelmatig nieuwe functies vrij komen. Dat betekent dat je intern bijna altijd wel kan doorgroeien, maar ook dat we vaak op zoek zijn naar online marketeers, projectmanagers, online strategen, zoekmachinespecialisten of online communicatieadviseurs. Mocht jouw droomfunctie er niet bij staan, dan ontvangen wij ook graag open sollicitaties. Of schrijf je in voor onze job alert om op de hoogte te blijven.

Schrijf je in voor onze jobalert 👉 https://www.afdelingonline.nl/vacature/job-alert/

We werken voor veel verschillende lokale, regionale maar ook internationale klanten in uiteenlopende branches en dus veel unieke vraagstukken. Wil je werken aan het doormeten van een complexe nieuwe site, of een fundraisingcampagne optuigen via social media, een nieuw theaterprogramma promoten, het op de kaart zetten van een mooi natuurgebied of het werven van nieuwe technische collega’s? Kijk eens bij onze cases voor welke klanten we zoal werken.

Bekijk onze cases 👉 https://www.afdelingonline.nl/over-afdeling-online/case/

Ben je benieuwd naar hoeveel van jouw werktijd je op kantoor kan werken? Dat hangt ervan af. We streven vooral naar een goede balans, en dat varieert per persoon. Wat we wel weten, is dat onze collega's gemiddeld 75% van hun werktijd op kantoor willen doorbrengen. Geef daarom ook jouw voorkeur aan als je bij ons komt werken.

Wij hebben zowel klanten in de commerciële als culturele sector. We merken dat deze twee werelden veel van elkaar kunnen leren, maar ook dat de culturele sector nog veel kansen laat liggen op online marketinggebied. Een praktisch voorbeeld is Google Grants. Wij willen graag ons steentje hieraan bijdragen en onze kennis over de nieuwste (commerciële) online marketingtechnieken inzetten voor bijvoorbeeld musea, theaters of poppodia.