Wat ik fijn vind, is dat je vanaf dag één veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt (wat niet wegneemt dat collega’s altijd de tijd nemen om te helpen). Ik werk in een relatief klein, maar hecht team. Naast natuurlijk hard werken, worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd.

We helpen organisaties in de publieke en private sector met de realisatie en implementatie van kostenreducties en procesverbeteringen.

Inmiddels ben ik vier jaar werkzaam bij C2Value (voorheen SpendLab) en heb ik aan veel verschillende soorten projecten gewerkt. Zo heb ik kosten gereduceerd voor een logistiek bedrijf, Lean geïmplementeerd in de zorg en een bedrijfsplanning opgezet bij een maakbedrijf. Kenmerkend voor SpendLab is dat we door de kleinschaligheid niet heel hiërarchisch zijn. Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid waardoor je jezelf heel snel kunt ontwikkelen. Daarnaast volg je ook verschillende trainingen en workshops om ervoor te zorgen dat je het juiste kennisniveau behaalt.

Op vrijdag werken we vaak allemaal op kantoor. Of dit komt door de wekelijkse borrels die we op ons dakterras houden weet ik niet, maar het versterkt in ieder geval het teamgevoel. Wat ook goed werkt voor het teamgevoel is de wintersport en andere sportieve uitjes.

Wil je nog meer weten over C2Value of de functie zelf, neem dan contact met ons op!

Wil je ook verder groeien door het behalen van diverse certificaten waaronder Lean Six Sigma Green Belt? Bij C2Value krijg je volop kansen om je kennis uit te breiden!

Bij C2Value vinden we een hecht team en een goede sfeer belangrijk. Om dit te waarborgen vieren we bijvoorbeeld met z'n allen kerst en doen we veel (sportieve) activiteiten met elkaar.

Zo gaan we jaarlijks op wintersport, rennen onze collega's regelmatig mee in hardloopwedstrijden en zelfs tijdens onze vrijdagmiddagborrels wordt er een sportief tafeltennisballetje geslagen!