Vestigingsmanager High Tech

Voor onze Van Mossel High Tech Autoschade vestiging in Zwolle zoeken wij een gedreven vestigingsmanager. Heb jij ruime ervaring in autoschadeherstel en ben je toe aan een volgende stap? Wil jij leidinggeven aan een hecht team én een vestiging naar een hoger niveau tillen? Dan is dit jouw kans!

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij het gezicht van de vestiging en stuur je een team aan wat bestaat uit: schadeherstellers, een of meerdere calculators en serviceadviseurs.

Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van dagelijkse aansturing tot het signaleren van groeikansen in de markt. Jij bent de motor achter procesverbeteringen, verhoogt de efficiëntie en zorgt ervoor dat we elke dag opnieuw de verwachtingen van onze klanten overtreffen.

Kortom: een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid én veel ruimte om jouw stempel te drukken op de vestiging.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je kunt altijd sparren met collega’s binnen de Van Mossel Groep en profiteren van de kennis en ervaring van één van de grootste automotive spelers in de Benelux.

Vereisten

Wie ben jij?

Jij hebt al ervaring in de wereld van autoschade, bij voorkeur als vestigingsmanager. Maar ook als jij nu werkt als schademanager of calculator en klaar bent voor de volgende stap, leren wij jou de rest!

Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en zet de klant altijd op één. Je hebt een goed overzicht, weet je team te motiveren en haalt energie uit het coachen en aansturen van mensen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in de autoschadebranche (must);
• Rijbewijs B;
• De bereidheid om vakgerichte cursussen en trainingen te volgen.

Wat bieden wij jou?

Van Mossel Autoschade is onderdeel van de Van Mossel Automotive Group. Bij ons werk je binnen een innovatieve, professionele én warme organisatie. Ondanks onze grootte, voel je overal de familiaire sfeer.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring en functie;
• Auto van de zaak;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Vakantiegeld en aantrekkelijke extra regelingen;
• Een goede pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de Van Mossel Groep;
• Een fijne werkomgeving binnen een sociale, innovatieve organisatie.