VTO3 (voorheen VTOI-NVTK) - uitvoerend bestuurder

Vacature: uitvoerend bestuurder bij VTO3 (voorheen VTOI-NVTK)

VTO3 (voorheen VTOI-NVTK) is de vereniging voor toezichthouders in de kinderopvang en het funderend onderwijs en het beroepsonderwijs. Met circa 850 Raden van Toezicht en 4.500 toezichthouders als lid is VTO3 een gezaghebbende speler in het veld van professioneel toezicht. Leden vinden bij VTO3 een krachtig netwerk, actuele kennis, praktische hulpmiddelen en professionele ondersteuning bij hun toezichthoudende rol. De aan VTO3 verbonden Stichting Dienstverlening brengt de koers en normen van de vereniging tot leven met aanvullende, praktische en op maat gemaakte dienstverlening voor Raden van Toezicht.

De vereniging bevindt zich in een fase van doorontwikkeling en versterking van haar maatschappelijke positie. De komende jaren bouwt VTO3 doelgericht verder aan haar rol als normstellende en verbindende vereniging voor professioneel toezicht. Thema’s als goed toezicht, maatschappelijke verantwoording en de verdere professionalisering van Raden van Toezicht staan daarbij centraal.

VTO3 verwacht een verdere groei van het ledenaantal en ziet kansen om haar dienstverlening te verbreden en te verdiepen, onder meer via het Programma Goed Toezicht. Dat vraagt om een uitvoerend bestuurder die energie haalt uit bouwen, vernieuwen en het benutten van kansen, en die samen met bestuur, leden en organisatie richting geeft aan deze volgende fase.

VTO3 staat stevig in het veld als partner en autoriteit, en werkt aan een toekomst waarin elke Raad van Toezicht in kinderopvang en onderwijs professioneel, onafhankelijk en met maatschappelijke meerwaarde toezicht kan houden. De uitvoerend bestuurder speelt hierin een sleutelrol door de koers te vertalen naar concrete activiteiten en door VTO3 intern en extern krachtig te positioneren.

Bestuursmodel

VTO3 kent een one-tier bestuursmodel, bestaande uit één uitvoerend bestuurder en vier niet-uitvoerend bestuurders. In de praktijk functioneert dit model met een duidelijke rolverdeling en collegiale samenwerking, waarbij sprake is van gezamenlijke verantwoordelijkheid en professioneel tegenspel.

Het bestuur als geheel is statutair verantwoordelijk voor onder meer:

• De vaststelling van het (meerjaren)beleidsplan en de (meerjaren)begroting.
• De vaststelling van de jaarrekening en het bestuursverslag.
• Het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst als werkgeverspartij namens de bestuurders.
• Het bewaken van de strategische koers en maatschappelijke positionering van de vereniging.

Binnen dit model is de uitvoerend bestuurder verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en uitvoering, en werkt hij of zij nauw samen met de niet-uitvoerend bestuurders bij strategische en bestuurlijke vraagstukken.

De rol

De uitvoerend bestuurder is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse en algemene gang van zaken binnen de vereniging VTO3 én de daaraan verbonden stichting. Hij of zij draagt zorg voor een heldere governance, transparante rolverdeling en een zorgvuldige belangenafweging tussen vereniging, stichting, leden en andere stakeholders.

De uitvoerend bestuurder vertaalt de strategische koers van het bestuur naar beleid, activiteiten en concrete resultaten, bereidt bestuursbesluiten voor en draagt zorg voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering daarvan.

Tot het takenpakket behoort onder meer dat de uitvoerend bestuurder:

• VTO3 extern positioneert als gezaghebbende gesprekspartner op het gebied van goed toezicht.
• Actief ontwikkelingen en kansen in het toezichtveld signaleert en deze vertaalt naar nieuwe of aangescherpte dienstverlening voor leden.
• Verantwoordelijk is voor een gezonde financiële positie, zorgvuldig personeelsbeleid en een efficiënte interne organisatie.
• Verantwoordelijk is voor het afsluiten en uitvoeren van de collectieve arbeidsovereenkomst.
• Relaties met leden, samenwerkingspartners en andere stakeholders onderhoudt en versterkt, en de vereniging extern vertegenwoordigt, inclusief actieve belangenbehartiging namens de leden.
• De uitvoeringsorganisatie op een coachende, verbindende en richtinggevende wijze aanstuurt en ruimte geeft aan de professionals binnen het team.

De uitvoerend bestuurder geeft rechtstreeks leiding aan een compact en professioneel team en treedt op als werkgever. Binnen de organisatie staan eigenaarschap, zelfstandigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal. In de samenwerking met de niet-uitvoerend bestuurders vraagt de rol om een evenwichtige combinatie van zelfstandigheid, transparantie en bestuurlijke afstemming. De uitvoerend bestuurder vervult daarbij nadrukkelijk ook een verbindende rol tussen bestuur, organisatie en leden.

Kennis en ervaring

VTO3 zoekt een uitvoerend bestuurder met ruime bestuurlijke of eindverantwoordelijke ervaring, bij voorkeur binnen een vereniging, maatschappelijke organisatie of professionele dienstverleningscontext. Van belang is dat de kandidaat ervaring heeft met organisaties in ontwikkeling en vertrouwd is met het samenspel tussen bestuur, organisatie en leden.

De geschikte kandidaat:

• Heeft ervaring met het besturen van of samenwerken met zowel een vereniging als een stichting.
• Kan strategische ambities vertalen naar uitvoerbaar beleid en duurzame resultaten.
• Heeft ervaring met strategische positionering, belangenbehartiging en netwerkvorming.
• Beschikt over ervaring met financiële bedrijfsvoering, begroting en verantwoording.
• Heeft kennis van of sterke affiniteit met toezicht, governance en de professionalisering van toezichthouders.
• Heeft inzicht in het krachtenveld van kinderopvang en/of onderwijs (ervaring in één of meerdere sectoren is een pre).
• Ervaring met het afsluiten van en uitvoeren van een cao is een pre.

Competenties

De uitvoerend bestuurder van VTO3 is een verbindend en gezaghebbend boegbeeld. Hij of zij combineert strategisch denkvermogen met uitvoeringskracht en weet te schakelen tussen visie en uitvoering.

Kenmerkend zijn:

• Een samenwerkingsgerichte leiderschapsstijl met ruimte voor initiatief én heldere richting.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Heldere, zorgvuldige en overtuigende communicatie.
• Wendbaarheid in stijl en benadering, passend bij uiteenlopende belangen en gesprekspartners.
• Een sterk moreel kompas en handelen vanuit integriteit en transparantie.

De uitvoerend bestuurder werkt constructief samen met de niet-uitvoerend bestuurders en benut tegenspel als kwaliteit.

Aanstelling en beloning

De functie heeft een omvang van 0,8 – 1,0 fte. De benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar. De arbeidsvoorwaarden, waaronder het salaris van € 120.000 tot € 150.000 bruto per jaar, zijn afhankelijk van ervaring en achtergrond.