Fondsenwerver Fondsen en Instellingen

Samen met vermogensfondsen, stichtingen, family offices en filantropie adviseurs maak jij baanbrekend onderzoek mogelijk. Dat is je boeiende functie als Fondsenwerver Fondsen en Instellingen.

Functieomschrijving

De uitdagingen van vandaag vragen om oplossingen voor morgen. Hoe houden we de gezondheidszorg betaalbaar? Hoe zorgen we voor een toekomst met schone energie? Hoe houden we onze digitale wereld veilig? De antwoorden op deze vragen beginnen bij technologische innovatie en TU Delft staat wereldwijd aan de voorhoede van deze ontwikkelingen. Niet voor niets zijn belangrijke onderzoeksinnovaties bij ons aan de orde van dag. Die zijn vaak het resultaat van kostbare wetenschappelijke projecten waarvoor financiële ondersteuning cruciaal is. Het Universiteitsfonds Delft ondersteunt TU Delft door bij te dragen aan onderzoek, onderwijs, talentontwikkeling en ondernemerschap.

Als Fondsenwerver Fondsen en Instellingen richt jij je op substantiële groei van inkomsten vanuit vermogensfondsen en stichtingen en werk je samen met family offices en filantropie adviseurs. Op basis van marktverkenning en prospect research vind je potentiële schenkers en ga je met hen de dialoog aan om tot een betekenisvolle samenwerking te komen. In jouw functie gaat het om grote schenkingen van minimaal € 100.000 voor onderzoeken met sterk maatschappelijk raakvlak, met name op het gebied van gezondheid, klimaat & energie, de digitale samenleving en verstedelijking & mobiliteit. In deze functie maak je dus echt een verschil en geef je met jouw werk de wetenschap, en dus maatschappelijke innovatie, een enorme boost.

Het opbouwen van zo’n samenwerking gaat natuurlijk niet over één nacht ijs. Jij investeert in duurzame partnerships en brengt het onderzoek van TU Delft op een proactieve manier onder de aandacht bij de doelgroep (je prospects). Ook tijdens en na het onderzoek houd je het contact met de donateurs warm. Je zorgt voor goede terugkoppeling op de donatie en verkent verdere mogelijkheden voor samenwerking. Om succesvol te zijn, is een goede samenwerking met wetenschappers cruciaal.

Je komt te werken in het team Alumnirelaties & Universiteitsfonds; een leuk team met veel ruimte en vrijheid om nieuwe ideeën te bedenken en te toetsen. Je vormt een tandem met de Fondsenwerver Stichtingen & Vermogensfondsen. Samen nemen jullie dit domein voor je rekening.

Functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-niveau.
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring in fondsenwerving (richting stichtingen, fondsen, family offices en soortgelijke schenkers).
• Je bent geïnteresseerd in hoe technologie en wetenschap de wereld een stukje beter kunnen maken en je bent gedreven om hier als fondsenwerver in een universitaire omgeving aan bij te dragen.
• Je bent commercieel, overtuigend, proactief en ondernemend en je hebt een goede neus voor kansen en pakt die ook aan.
• Je hebt een trackrecord in CRM-gedreven opbouwen van een pipeline, inclusief aanvraagtrajecten vanaf € 100.000, complexe proposities en stakeholder management.
• Je kunt duurzame relaties opbouwen en onderhouden, zowel extern als intern, je bent tactvol in je benadering, schakelt makkelijk met verschillende mensen en je hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.

Over TU Delft en het Universiteitsfonds Delft

Het Universiteitsfonds Delft ondersteunt TU Delft door bij te dragen aan onderzoek, onderwijs, talentontwikkeling en ondernemerschap. Met giften van alumni, studenten, stichtingen en bedrijven helpen wij talentvolle studenten en wetenschappers hun ambities waar te maken en maatschappelijke impact te realiseren.

Je werkt binnen het team Alumnirelaties en Universiteitsfonds. De fondsenwervers werken samen om het onderzoek, onderwijs, talentontwikkeling en ondernemerschap aan TU Delft kracht bij te zetten.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar, tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een salaris op basis van Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten: € 4728 - € 6433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.