Jurist handhaving

Jurist handhaving

Bepaal de juridische richting achter handhavingszaken en bewaak kwaliteit en voortgang.

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als jurist handhaving? Omdat je bij Lelystad werkt aan complexe en maatschappelijk relevante handhavingszaken, waarbij je van begin tot eindverantwoordelijk bent voor je eigen dossiers. Je functie is breed en afwisselend. Je werkt samen met verschillende organisaties en teams, gaat in gesprek met betrokkenen en treedt namens de gemeente op in bezwaar en beroepsprocedures. Met jouw analytische blik draag je zorg voor een eerlijk en transparant handhavingsproces. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als jurist handhaving?

Binnen deze functie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het juridische handhavingstraject. Je bepaalt per dossier de juridische handhavingsstrategie en bewaakt de voortgang en kwaliteit. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• beoordelen van rapportages van toezichthouders en meldingen van inwoners;
• samenwerken met inspecteurs die controles op de verschillende locaties uitvoeren;
• samenwerken met interne en externe collega’s, zoals politie en brandweer, voor een integrale aanpak;
• onderhouden van contact met betrokkenen en belanghebbenden om feiten vast te stellen en dossiers zorgvuldig op te bouwen;
• opstellen en juridisch onderbouwen van handhavingsbesluiten;
• het vertegenwoordigen van de gemeente bij zittingen van de bezwaarschriftencommissie en bij de rechtbank.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je te maken krijgt met allerlei verschillende soorten zaken. Het kan gaan om het tegengaan van ondermijning, overtredingen van bouwregels, illegale kamerverhuur, overtredingen in de horeca of bij evenementen of optreden tegen vervuiling van de openbare ruimte. Het doel van de handhavingsprocedures is om te zorgen voor een veilige, duurzame en gezonde leef- en werkomgeving in Lelystad. Als handhavingsjurist kan je daar een mooie bijdrage aan leveren.

“We zoeken geen jurist die alleen gelijk wil hebben, maar één die het verschil wil maken. Met kennis van de wet, gevoel voor de stad en oog voor mensen.”

Eelco Evers, teamleider Stadstoezicht

Waar ga je dit doen?

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit is binnen de hele gemeente zo en ervaar je dan ook zeker binnen team stadstoezicht en het subteam juristen stadstoezicht waar je onderdeel van zult uitmaken. Dit team bestaat uit 6 collega’s. Je komt te werken in een hecht en professioneel team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Samen dragen jullie de zorg voor het actief controleren op wet- en regelgeving en het beperken van overtredingen tot een minimum. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waarbij klantvriendelijkheid en laagdrempelige dienstverlening centraal staan. Het team werkt veel met elkaar op kantoor. Af en toe thuiswerken is mogelijk.

“Wat ons werk zo interessant maakt, is de combinatie van juridisch inhoudelijke vraagstukken en directe impact op de stad. Geen dossier is hetzelfde.”

Burak Yargan, coördinator handhavingsjuristen

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je standvastig bent, je goed hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en je betrokken bent. Ook beschik je voor deze vacature van jurist handhaving over:

• een hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten (bijvoorbeeld SJD of Rechtsgeleerdheid);
• bij voorkeur ervaring binnen handhaving of het bestuursrecht bij een overheidsorganisatie;
• ervaring met omgevingsrecht, bestuursrecht en bijzondere wetten;
• het vermogen om complexe dossiers helder te analyseren en te verwoorden;
• een proactieve houding: je bent nieuwsgierig naar actuele juridische ontwikkelingen;

Wat je verdient?

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is dan ook veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.777,00 tot € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10);
• een jaarcontract met de intentie met vast;
• thuiswerkmogelijkheden; als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas); bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds (30% werknemersbijdrage, 70% werkgeversbijdrage).

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.