Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte professional met passie voor leren en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen die energie haalt uit het versterken van vakmanschap en talentontwikkeling? Wil jij een functie met maatschappelijke impact, waarin je bijdraagt aan de professionele groei van medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen vervul je een sleutelrol binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s. Je schakelt actief tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe opleidingspartners en zorgt ervoor dat leer- en ontwikkelbehoeften worden vertaald naar passende en toekomstbestendige oplossingen.

Je bent de drijvende kracht achter het versterken van vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je analyseert opleidingsbehoeften, signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar concrete leerinterventies. Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij vraagstukken rondom leren en ontwikkelen en draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van het opleidingsbeleid.

Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van opleidingen, evalueert leertrajecten en stuurt waar nodig bij. Ook onderhoud je contacten met opleidingsinstituten, begeleid je aanbestedingen en neem je deel aan interne en externe samenwerkingsverbanden en projecten op het gebied van leren en ontwikkelen.

Kort samengevat:

• Je bent verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en vertalen van opleidings- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.
• Je adviseert management en teamleiders over opleidingen en ontwikkelmogelijkheden en stelt opleidingsplannen op.
• Je organiseert en coördineert opleidingsactiviteiten waarbij je de kwaliteit, voortgang en effectiviteit bewaakt.
• Je levert een bijdrage aan de inkoop en evaluatie van opleidingen en ondersteunt managers bij het inzichtelijk maken en beheren van kennis en vaardigheden binnen de organisatie.
• Je zorgt voor organisatorische en administratieve afhandeling van opleidingen en neemt deel aan interne overleg- en projectgroepen.

Wat bieden wij?

Je komt te werken binnen een organisatie waar alle ruimte is om kennis te delen én je kennis en initiatieven te ontwikkelen. Wij zijn benieuwd naar jouw ervaring en ideeën die de Haagse Straat Organisatie gaan helpen een professionaliseringslag te maken op het gebied van leren en ontwikkelen.

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

Wat vragen wij?

• je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen;
• je bent een praktisch ingestelde collega en hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en evalueren van opleidings- en ontwikkeltrajecten;
• je bent een sterke organisator, werkt nauwkeurig, houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk en weet prioriteiten te stellen;
• je communiceert helder en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen een organisatie;
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief sterk.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk, samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.

De HSO bestaat uit 3 afdelingen: Schoon, Heel en Bedrijfsondersteuning. In deze functie val je hiërarchisch onder de teammanager Mens en werk je nauw samen met de andere collega’s van Bedrijfsondersteuning van verschillende teams.

De afdeling Bedrijfsondersteuning ondersteunt de operatie van Schoon en Heel met 35 medewerkers in 5 verschillende teams: team KAM en Faciliteiten, team Mens, team Sturing, team Werkvoorbereiding en team Administratieve Ondersteuning.