Geheimhouders-gerechtsjurist kabinet RC

Geheimhouders-gerechtsjurist kabinet RC

Rechtbank Rotterdam

Werken bij Rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken. Met 1.200 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

Team kabinet rechter-commissaris

Elke dag zien we grote strafzaken in de media voorbij komen. De zittingsrechters zijn vol in beeld en over hun uitspraken worden de kranten volgeschreven. Maar voordat een zaak voor de zittingsrechter komt, gaat er veel werk aan vooraf door de rechters-commissarissen en de overige medewerkers van het team kabinet RC. Zij houden zich bezig met doorzoekingen, het voorgeleiden van verdachten en het horen van getuigen. Dit gebeurt buiten de publiciteit.

Onderdeel van het werk is het voeren van geheimhoudersprocedures met het daarbij behorende filteren van fysiek en digitaal beslag op verschoningsgerechtigde informatie. Als geheimhouders-gerechtsjurist beoordeel je samen met de rechter-commissaris (RC) of bepaalde informatie buiten de strafzaak moet worden gehouden. Je bent betrokken bij de gehele geheimhouderprocedure, dus vanaf de inbeslagneming tot en met de beslissing van de RC over welk deel van het beslag onder het verschoningsrecht valt en welk deel mag worden vrijgegeven aan het OM/het onderzoeksteam. Dit doen we in allerlei zaken, van drugssmokkel tot en met internationale fraude en voor zowel het Rotterdams parket als het landelijk en functioneel parket en het Europees Openbaar ministerie.

Wat ga je doen als geheimhouders-gerechtsjurist?

• Je beoordeelt samen met de RC of informatie onder de geheimhoudingsplicht en het verschoningsrecht valt en dus buiten de strafzaak moet blijven.
• Je adviseert de RC in praktische, juridische én technische zin over de inbeslagneming en de filtering van in beslag genomen informatie.
• Je houdt ontwikkelingen op het gebied van het verschoningsrecht in jurisprudentie, wetgeving en literatuur bij en je adviseert de RC daarover indien nodig.
• Je werkt met informatie die vaak op digitale gegevensdragers staat en helpt – waar nodig – bij de daadwerkelijke filtering van die gegevens.
• Je fungeert als schakel tussen de kabinetten RC onderling en tussen het kabinet RC en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, advocaten en andere verschoningsgerechtigden.
• Je zult (regie)bijeenkomsten voorbereiden, notuleren en uitwerken.
• Tot slot denk je mee over hoe de geheimhoudersprocedure het beste vormgegeven kan worden.

Ons aanbod

Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar.

Salaris: salarisschaal 9 (min € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02) bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).

Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld.

Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.

Thuiswerken: na de inwerkperiode is het na overleg met je leidinggevende en collega’s mogelijk om, indien de werkzaamheden dat toelaten, één dag in de week vanuit huis de werkzaamheden te verrichten.

Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.

Dit vragen wij

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding met minimaal 1 jaar relevante werkervaring of je hebt wo werk- en denkniveau en beschikt over aantoonbare kennis van het strafrecht. Heb je niet de relevante werkervaring schrijf dan in je motivatiebrief waarom jij vindt dat je deze functie uit kan voeren.
• Je hebt een goed analytisch vermogen, je kan logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je schrijft en spreekt foutloos Nederlands.
• Je werkt zorgvuldig, snel en hebt een scherp oog voor details.
• Je bent een teamspeler, flexibel en plant je werkzaamheden efficiënt.
• Je hebt een proactieve houding, neemt initiatief en vindt het leuk te werken op een gebied dat nog niet helemaal is uitgekristalliseerd.
• Werkervaring binnen het strafrecht is een pré;
• Je bent bereid om te werken op beide locaties: Rotterdam en Dordrecht.