Beleidsadviseur Wonen & Zorg

Bouw jij mee aan een inclusief en toekomstbestendig woonzorgaanbod voor de Rotterdammers die het het hardst nodig hebben?

Jouw rol

Heb jij een duidelijke visie hoe we binnen Rotterdam de opvang voor forensische jeugdhulp, dak- en thuislozen en Beschermd Wonen gebiedsgericht moeten inrichten en begrijp je wat daarin de rol van de gemeente is? Ben jij die creatieve geest die altijd op zoek is naar wat wel mogelijk is? Voel jij je thuis in een complex politiek bestuurlijk speelveld, maar sta je ook graag met de poten in de klei? Heb jij ervaring in het vertalen van beleid naar huisvestingsvraagstukken? Dan zoeken we jou!

We zoeken een Beleidsadviseur Wonen & Zorg die breed inzetbaar is bij locatieontwikkelingen en het omgevingsmanagement voor met name de opvang van forensische jeugdhulp, dak- en thuislozen en Beschermd Wonen. De belangrijkste opgave de komende twee is het gebiedsgericht realiseren van een passend woonzorgaanbod voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Ook creatieve woonoplossingen kunnen nodig zijn om iemand ergens onder te brengen. Om die reden hebben voor de komende twee jaar extra capaciteit nodig om deze ontwikkelingen vorm te geven.

Je hebt kennis van het sociaal domein en meer specifiek van de forensische jeugdhulp, (O)GGZ en/of de huisvesting van kwetsbare doelgroepen. Je bent bij deze opgaven en opdrachten verantwoordelijk voor de voortgang zowel op inhoud als het proces (voortgang, planning). Samen met je collega’s geef je het proces vorm om locatieontwikkelingen van forensische jeugdhulp, maatschappelijke opvang en beschermde woonlocaties in de stad mogelijk te maken. Je geeft daarbij, in lijn met de afspraken uit het Convenant Huisvesting kwetsbare doelgroepen (HKD), invulling aan het opstellen van beheerconvenanten en de opvolging vanuit de beheercommissies. Naast inzet van medewerkers uit het eigen team en de eigen afdeling is nauwe samenwerking met andere gemeentelijke onderdelen (waaronder het cluster Stadsontwikkeling) en externe partijen in het domein van zorg- en welzijn zoals woningcorporaties en zorgaanbieders essentieel.

De onderwerpen in je portefeuille staan in de politieke schijnwerpers en de bestuurlijke besluitvormingsprocessen zijn dan ook een belangrijk onderdeel van het werk. Tevens heb je te maken met weerstand bij omwonenden tegen de geplande projecten. Je zorgt voor goede afstemming binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en weet draagvlak te creëren voor je adviezen.

De exacte inhoud van de portefeuille bespreken we bij de start en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team.

Afdeling Zorg & Bescherming

De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg en Jeugdhulp (MZJ) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, OGGZ, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk & Inkomen.

De afdeling Zorg & Bescherming bestaat uit drie teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare Rotterdammers. Eén van de opgaven van de nieuwe afdeling Zorg en Bescherming is de ontwikkeling van beleid met betrekking tot dak- en thuislozen en Beschermd Wonen. We doen dit aan de hand van drie ketens, namelijk volwassenen, jongeren en gezinnen en door uitvoering te geven aan het plan van aanpak Op weg naar herstel en een thuis.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Wij zoeken een enthousiaste collega die:

• beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• ervaring heeft met beleidsadvisering, bij voorkeur op het gebied van forensische jeugdhulp en/of beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Ervaring op het gebied van vastgoed is een pré;
• ervaring met het adviseren van directie en gemeentebestuur en het organiseren en bewaken van de daarbij behorende besluitvormingsprocessen. Dit omvat ook de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen en buiten de afdeling (denk aan Stedelijke Ontwikkeling) en partners buiten de gemeente (denk aan corporaties en zorgaanbieders);
• de benodigde affiniteit en sensitiviteit heeft om tegelijkertijd in een bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met de uitvoering;
• om kan gaan met weerstand, en goed is in het creëren van draagvlak;
• in ruime mate beschikt over de competenties resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn;
• snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is;
• initiatief neemt, denkt in mogelijkheden en oplossingen, en analytisch en communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk);
• uit de voeten kan met strategische, juridische en financiële vraagstukken en zorgvuldig en planmatig werkt;
• gericht is op samenwerken. Je bent een persoon waar collega’s graag langskomen met vragen of voor advies.

We bieden je een werkplek binnen een afdeling met hoogwaardige professionals die staat voor maatschappelijk relevante opgaven. Het betreft hier een opdracht voor de periode van 2 jaar, waarbij na 1 jaar geevalueerd wordt of de doelen bereikt worden, zodat eventueel bijgestuurd kan worden.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.