Projectleider leren & ontwikkelen

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van verpleegkundigen en verpleegkundigen in opleiding en daarmee direct impact maken op de zorg van morgen? Dan ben jij onze nieuwe projectleider leren & ontwikkelen!

Je gaat aan de slag bij de Reinier Academie, in een collegiaal en informeel team dat continu in beweging is en gericht op verbetering en ontwikkeling. Jij beweegt je op het snijvlak van zorg en leren en ontwikkelen en zet jouw kennis van didactiek en veranderen in om een gezond, veilig en inspirerend leerklimaat te creëren.

Als projectleider Leren & Ontwikkelen heb je de volgende hoofdtaken:

1. Adviseren over opleidings- en ontwikkelvraagstukken

• Je bent een vast aanspreekpunt voor meerdere verpleegafdelingen.
• Je adviseert leidinggevenden en teams over opleidingsvraagstukken en leerklimaat.
• Je vertaalt complexe ontwikkelvragen naar concrete en uitvoerbare adviezen.

2. Ontwikkelen en implementeren van leerinterventies

• Je ontwikkelt (nieuwe) opleidingsleerlijnen en leerinterventies die aansluiten bij de praktijk.
• Je zet passende leerinterventies in om het leerklimaat duurzaam te versterken.
• Je werkt samen met interne collega’s en externe netwerkpartners aan vernieuwend leeraanbod.

3. Leiden van projecten en implementatietrajecten

• Je initieert, leidt en bewaakt projecten op het gebied van leren & ontwikkelen, waarbij je stuurt op planning, voortgang en resultaat.
• Je begeleidt verander- en implementatietrajecten gericht op leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
• Je vertaalt uitkomsten naar concrete verbeteracties en borgt deze in de organisatie.

Het ontwikkelen van passende leerinterventies gaat je goed af en je weet wat er speelt binnen leren & ontwikkelen in de zorg, waar patiëntveiligheid en professionele ontwikkeling samenkomen. Je hebt ervaring met verander- en implementatietrajecten of met project- en programmamanagement. Je werkt analytisch en projectmatig, behoudt overzicht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. Je communiceert helder, bouwt gemakkelijk netwerken op en bent een professionele gesprekspartner op operationeel en tactisch niveau.

In deze veelzijdige functie krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen, in een team waarin we elkaar versterken en waar samenwerking centraal staat. Met jouw werk draag je direct bij aan de kwaliteit van zorg én aan een toekomstbestendig leerklimaat.

Wij vragen

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRD, verander- of onderwijskunde

Wij bieden

Salaris en contract

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
• Je verdient €3.826 - €5.395 (FWG 55) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Je start met een vaste aanstelling voor 32 uur per week

Voorwaarden en extra’s

• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten