senior database developer

Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt gewenste IV-functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. In deze rol als senior database developer voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren, beheren en ontwikkelen van de applicaties die door de politie worden gebruikt.

Wat ga je doen?

Als senior database developer ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) in het Datateam. Dit team ondersteunt politiecollega’s met (complexe) vragen waar alle platformdata een rol in speelt. Denk daarbij aan het ontwerpen van nieuwe databases, het beheren van database-packages, het analyseren van de performance van de database en het analyseren van de datakwaliteit. Je draagt daarmee bij aan het ontwikkelen van RAPP, de nieuwste applicatie van de politie. Daarmee leggen de collega’s in het blauw op een gemakkelijke manier gegevens vast.

Ons huidig datamodel is ontwikkeld in RDF. De RDF-gegevens zijn opgeslagen in een relationeel formaat. Daarnaast gaan we uitbreiden met reguliere relationele gegevensopslag. Het is jouw taak om, in een complexe en dynamische omgeving, deze database te onderhouden en verder door te ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het analyseren en monitoren van datakwaliteit. Meer specifiek heb je de volgende taken:

• Ontwerpen & ontwikkelen van databases voor nieuwe modules van de applicatie
• Onderhoud & doorontwikkeling van de huidige database (tabellen, indexen en PL/SQL-programma’s)
• Ontwikkelen van software voor het bevorderen van de eigen werkzaamheden
• Maken van SQL-query’s
• Ondersteunen en adviseren (feature-)teams bij maken en verbeteren query’s of software
• Meten en verbeteren van de query-performance

Waar ga je werken

Je gaat werken voor het Datateam van Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Dit programma valt onder het productiehuis Handhaving van de Dienst IV. Je gaat werken vanuit het gloednieuwe kantoor in Utrecht (HUB50) of vanuit huis. Binnen PVR ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. PVR maakt daarvoor gebruik van zogenaamde ‘Agile release trains’.

Het Datateam is twee jaar geleden opgericht. Het bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s met verschillende expertises. We staan voor elkaar klaar en steunen ieders behoefte om te groeien. Het Datateam is onderdeel van de technische trein. Het team bestaat uit vier inhoudelijke medewerkers, één Product Owner en één Scrum Master. We werken hybride en onze kantoordagen zijn maandag en woensdag.

Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert als je lekker in je vel zit, hechten wij belang aan een gezellige en informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied. Met bijna 300 andere collega’s binnen het Programma Vernieuwend Registreren werk je in één van de grootste overheid ICT-programma’s van Europa. Een programma dat zowel nationale als internationale aandacht vergaart.

Wie ben jij?

• Je hebt gedegen kennis van en ervaring met PL/SQL (of een vergelijkbare taal)
• Je houdt van ontwikkelen van software en complexe zaken uitpluizen
• Je hebt aantoonbare ervaring in meerdere programmeertalen en/of ervaring met metaprogramming

Verder beschik je over

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Informatica;
• Ervaring met SQL performancetuning, query plannen, Oracle wait interface
• Ervaring met of kennis van functionele talen, zoals Haskell, FSharp en OCaml
• Kennis van soft real-time systemen
• Kennis van context oriented programming
• Bij voorkeur kennis van RDF/Graph-databases
• Bij voorkeur kennis van Python en/of R en/of Julia t.b.v. data-analyse
• Bij voorkeur kennis van Git, Flyway en Maven

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door uitbetaling, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?