Inkoper ICT en HR

Bij Qbuzz vervult inkoop een cruciale rol in het versterken van grip, kwaliteit en toekomstbestendigheid. Als Inkoper HR & ICT krijg je de kans om op strategisch niveau het verschil te maken binnen een complexe organisatie. Dit is een senior rol voor een inkoper die snel zelfstandig opereert en aantoonbaar impact maakt.

Jouw uitdaging

Als Inkoper HR & ICT ben je een bepalende speler binnen het inkoopteam. Je neemt vanaf de start verantwoordelijkheid voor complexe HR- en ICT-inkooptrajecten met een groot financieel en organisatorisch belang. Denk aan strategische IT-contracten en omvangrijke afspraken met uitzend- en HR-dienstverleners. Je brengt overzicht in bestaande contracten en afspraken, die nu niet altijd eenduidig of centraal zijn vastgelegd, en vertaalt deze naar heldere, professionele en beheersbare contractstructuren.

Je stuurt scherp op kosten, waarde en kwaliteit. Dat betekent dat je continu analyseert waar optimalisatie mogelijk is en deze inzichten vertaalt naar concrete verbeteringen en onderbouwde keuzes. Je bereidt zelfstandig tenders voor en voert deze uit, waarbij je oog houdt voor continuïteit, rechtmatigheid en lange termijn waarde voor de organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder volwassen maken van inkoop binnen Qbuzz. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor HR, IT en management, daagt de business uit en zorgt voor naleving van inkoopprocedures. Je draagt actief bij aan strategische projecten zoals source-to-pay, leveranciersmanagement en procesverbetering. Dit vraagt om senioriteit, overzicht en het vermogen om koersvast te blijven in een omgeving met veel belangen en dynamiek.

Dit krijg je van ons

Allereerst een fijne werkomgeving met veel gedreven en collegiale collega’s die er samen met jou écht wat van willen maken. Verder kun je rekenen op:

• Salaris tussen € 5.700 - € 7.300 bruto per maand op basis van 40 uur per week
• 8% vakantietoeslag
• 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
• 17 ATV dagen naast je vakantiedagen
• Goede pensioenregeling via Rail en OV
• Een hybride functie
• Eindejaarsuitkering van 1,15%
• Verschillende kortingen, waaronder een collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement

Dit neem jij mee

• Minimaal 5 jaar ervaring als inkoper binnen een complex ICT-landschap; ervaring met HR-inkoop is een sterke pré
• Het vermogen om snel zelfstandig te opereren en direct verantwoordelijkheid te nemen
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement, onderhandelingen en optimalisatie van kosten en kwaliteit
• Sterk ontwikkeld stakeholdermanagement, ook in een organisatie waar procedures niet vanzelfsprekend worden gevolgd
• Kennis van inkoopmethodieken (bijv. NEVI I) en een goede beheersing van de Engelse taal

Over Qbuzz

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen.