Senior omgevingsmanager

Ben jij de verbindende omgevingsmanager die tussen belangen weet te balanceren en de stem van de omgeving inbrengt in onze ruimtelijke projecten? Hier begint het!

Senior omgevingsmanager

Hier werk je aan mee

Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een goede leefkwaliteit. Ze zet hoog in op groen, klimaat en de energietransitie. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief.

We werken binnen de directie Stadsontwikkeling vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Stadsontwikkeling houdt zich bezig met verschillende projecten op het gebied van ruimtelijke economie, wonen, mobiliteit, energie, gebieds- en wijkontwikkeling.

In deze context neemt de vraag naar omgevingsmanagement toe. De ruimtelijke projecten raken de fysieke leefomgeving van onze inwoners direct. Daarom zijn we op zoek naar twee omgevingsmanagers.

Hier ga jij je mee bezig houden

We zijn op zoek naar ervaren omgevingsmanagers voor diverse projecten, zoals Biotoop en Hortus Haren en de bruggen over het Starkenborghkanaal.

Als omgevingsmanager zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen door belangen van bewoners, bedrijven en andere stakeholders in beeld te brengen en te vertalen naar een duidelijke strategie. Je bent (eind)verantwoordelijk voor het omgevings- en stakeholdermanagement, communicatie, conditionering en verkeersmanagement binnen het project.

Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten Stadsontwikkeling en je stuurt vanuit jouw rol de betrokken medewerkers aan. Je weet complexe belangen te verbinden en draagt zo direct bij aan de ontwikkeling van onze stad.

Je gaat een duurzame relatie met de omgeving aan. Voor de omgeving ben je het aanspreekpunt voor het project. Je hebt veelvuldig contact met alle belanghebbenden en communiceert met hen over de voortgang van het project. Je zorgt dat belangen zorgvuldig worden afgewogen, en zoekt bij belangen die tegenstrijdig lijken toch de overeenkomsten en de win-win. Je voorziet in een transparant proces.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het planologisch-juridisch mogelijk en functievrij maken van een projectgebied voor realisatie van een project. Je coördineert het verkrijgen van vergunningen, de planologisch-juridische conditionering en grondverwerving. Je werkt hierin stevig samen met alle betrokken vakcollega’s. Ook houd je een goede bereikbaarheid, leefbaarheid en (verkeers)veiligheid rond het werkterrein van een project voor ogen. Hiervoor stel je o.a. een BLVC-kader (of plan) op.

Hier kom je te werken

Als omgevingsmanager werk je binnen de directie Stadsontwikkeling, in de afdeling Projecten. Je maakt onderdeel uit van het team Projectmanagement.

In de afdeling Projecten werken ruim tachtig projectsecretarissen, projectmanagers, omgevingsmanagers en managers gebiedsontwikkeling samen aan uiteenlopende projecten in de stad. De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingshoofd en drie teamleiders.

Hier herken jij je in

• minstens vijf jaar ervaring met omgevingsmanagement binnen complexe infrastructuur- of gebiedsontwikkelingsprojecten in de publieke sector;
• relevante wo-opleiding (bv. Communicatie, Bestuurskunde, Planologie, etc.);
• ruime en aantoonbare ervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen en het strategisch managen van stakeholders op bestuurlijk en projectniveau;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en Algemene wet bestuursrecht, en weet dit te vertalen naar projecten;
• je legt makkelijk verbinding, betrekt de juiste partners op het juiste moment en bouwt aan vertrouwen en draagvlak, zowel binnen de organisatie als met externe stakeholders.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring functioneel schaal 12 (HR21 normfunctie projectleider II). Het salaris is maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband;
• ben jij er klaar voor om jouw carrière een boost te geven maar voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan kan je ook in de aanloopschaal worden geplaatst tot je de juiste functionele ervaring/kennis hebt opgedaan.
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van minimaal 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Op het platteland is er al veel groen, maar in de stad kun je echt wat toevoegen! Elsa, Landschapsontwerper

Een straat is meer dan een verbinding van A naar B. Je moet er kunnen spelen en wandelen. En ze kunnen veel groener! Erwin, Projectmanager Stadsontwikkeling