Consultant Werving en Selectie (Engineering)

Beschrijving

In een wereld vol technische uitdagingen ben jij de schakel die projecten in beweging krijgt door de juiste expertise aan tafel te brengen. Je krijgt bij ons de volledige autonomie om jouw eigen stempel op de engineering markt te drukken en als ondernemer je eigen succes te bepalen.

Dit krijg je van ons

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een grote speler, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand;

• mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. In deze rol als Consultant Werving & Selectie Engineering kun je bovendien rekenen op een leaseauto;

• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;

• thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van € 750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;

• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;

• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als Consultant Werving en Selectie Engineering ben je een stevige gesprekspartner die zich makkelijk beweegt in de wereld van techniek en innovatie. Je hebt een scherp oog voor zakelijke kansen en weet met jouw overtuigingskracht en inhoudelijke kennis de beste deals te sluiten. Je bent zelfsturend, resultaatgericht en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen groei en targets.

• je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;

• je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een commerciële rol binnen de arbeidsbemiddeling;

• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

De werkzaamheden

De wereld van techniek staat nooit stil, van de energietransitie tot high-tech machinebouw. Als Consultant Werving en Selectie Engineering zit jij midden in het hart van deze innovatie. Je opent deuren bij toonaangevende opdrachtgevers en adviseert hen over hun meest kritische personeelsvraagstukken. De ene dag zit je bij een innovatieve productieomgeving om een nieuwe Lead Engineer te bespreken, de andere dag spreek je een Projectmanager die toe is aan een volgende stap.

Je krijgt de vrijheid om je eigen regio en strategie vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het hele 360-graden proces: je acquireert nieuwe opdrachten en gaat ook zelf de markt op om technisch talent te hunten en te interviewen. We sturen sterk op resultaat en output, maar hoe jij je netwerk bouwt en je succes behaalt, bepaal je zelf. Als Consultant Werving en Selectie Engineering ben je meer dan een bemiddelaar; je bent een strategische partner die echt begrijpt waar de technische uitdagingen van je klanten liggen. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• het proactief uitbouwen van je klantenkring binnen de brede technische sector;

• het zelfstandig hunten en interviewen van specialisten zoals Engineers en Projectmanagers;

• het voeren van commerciële adviesgesprekken en onderhandelingen op managementniveau;

• het beheren van het volledige werving- en selectieproces voor jouw eigen portefeuille.

Het team

Je werkt in een ambitieus team van technische recruitment specialisten die van aanpakken weten. Hoewel je de regie voert over je eigen regio en agenda, geloven we in de kracht van samenwerking. Eén keer per twee weken komen we samen op kantoor in Utrecht om de voortgang te bespreken, successen te delen en elkaars netwerk te versterken. Dit zorgt voor de ideale balans tussen individueel ondernemerschap en een professionele back-up.

Dankzij ons hybride model heb je de vrijheid om je werkweek zelf in te delen tussen kantoor, thuiswerken en bezoeken aan je klanten. Je manager coacht je op basis van je prestaties en output, waardoor je alle ruimte krijgt om als Consultant Werving en Selectie Engineering echt het verschil te maken op jouw eigen manier.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij een toonaangevende speler in HR-dienstverlening. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd! Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven. Dwayne Berben Randstad