Consultant Werving en Selectie (Engineering)

Ben jij de gedreven netwerker die de perfecte match maakt tussen technisch toptalent en vooraanstaande opdrachtgevers in de regio Rotterdam? In de rol van consultant werving en selectie combineer je jouw passie voor sales met diepgaande recruitment-expertise binnen de boeiende wereld van engineering. Zet vandaag nog de volgende stap in je carrière en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional/Yacht werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.
• Reis op de manier die bij jou past. Als consultant werving en selectie faciliteren wij jouw bewegingsvrijheid met een leaseauto, of je kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer.
• Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.
• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget.
• Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.
• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.
• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.
• Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-.
• Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Dit ben jij

Als ervaren professional in arbeidsbemiddeling weet je als geen ander hoe je de behoefte van een klant vertaalt naar de juiste kandidaat. Je bent een stevige gesprekspartner op niveau, beschikt over een commerciële winnaarsmentaliteit en hebt een sterke affiniteit met techniek. Je bent proactief, analytisch sterk en communicatief vaardig in zowel woord als geschrift. Voor de functie van consultant werving en selectie breng je daarnaast het volgende mee:

• Minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol binnen de werving en selectie of detachering.
• Kennis van of sterke affiniteit met de sector engineering.
• In het bezit van een rijbewijs B.

De werkzaamheden

In deze rol ben je de regisseur van je eigen succes binnen de regio Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van zowel business development als recruitment. Enerzijds bouw je aan duurzame relaties met toonaangevende engineering-bedrijven en anderzijds weet je de beste specialisten aan je te binden.

Het mooie aan de rol van consultant werving en selectie is de afwisseling: het ene moment zit je bij een innovatieve start-up om een groeistrategie voor hun technisch personeel te bespreken, het volgende moment voer je een diepgaand selectiegesprek met een ervaren hoofdontwerper. Je takenpakket is veelzijdig:

• Actief benaderen van nieuwe opdrachten binnen de engineering-markt.
• Het schrijven van overtuigende profielen en het voeren van kwalitatieve selectiegesprekken.
• Begeleiden van het volledige sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke contractonderhandelingen.
• Adviseren van klanten over marktontwikkelingen en talentmanagement.

Het team

Je komt te werken in een hecht en ervaren team waar professionaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Manager Gerard leidt de club met een focus op resultaat en persoonlijke groei. Je werkt zij aan zij met Chantal (junior), Alan (medior), Remco (senior) en de principal consultants Peter en Jorinde. Dit betekent dat er altijd een sparringpartner op jouw niveau aanwezig is, waardoor je razendsnel je netwerk en kennis vergroot.

We werken hybride: we ontmoeten elkaar op ons inspirerende kantoor in Rotterdam voor de wekelijkse sales-meetings en de nodige gezelligheid, maar je hebt ook de vrijheid om vanuit huis of direct bij je klanten te werken. Deze afwisseling zorgt ervoor dat je agenda altijd optimaal aansluit bij jouw prioriteiten en die van de klant.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad