Corporate Recruiter

Als Recruitment Business Partner bouw je mee aan de verdere professionalisering van onze recruitment organisatie voor een van de snelstgroeiende digital agencies in Nederland. Happy Horizon bestaat uit vier business lines verdeeld over zeven vestigingen in Nederland. Onze organisatie telt momenteel 600 professionals met verschillende achtergronden: van developers tot marketeers tot creatievelingen.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een Recruitment Business Partner die verantwoordelijk gaat zijn voor een van de vier business lines, bij voorkeur ‘tech gerelateerd’. Daarmee zoeken we idealiter een professional met een aantoonbaar netwerk en/of interesse binnen de technology/development branche (pre).

Maar bovenal een professional met een moderne kijk op recruitment. Jij speelt een sleutelrol in het uitdenken van nieuwe strategieën en past de nieuwste technieken toe waarmee we efficiënter, inzichtelijker en moderner onszelf onderscheiden.

De uitdaging?

Als organisatie zijn wij de afgelopen jaren snel gegroeid. Dit vraagt om een sterke visie op recruitment die gepaard gaat met een concrete uitrol ervan. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheden om jouw recruitment visie uit te rollen. Je weet een passende recruitmentstrategie te ontwikkelen die past bij de te werven doelgroep en businessline. Een strategie waarbij je adviseert op topics als employer branding, talent acquisition, het inrichten van assessments en selectietools en onboarding. Ofwel: het aantrekken, aannemen en onboarden / behouden van medewerkers.

Onze business lines zijn verdeeld over meerdere locaties door het land. Op eigen inzicht weet je je agenda in te richten en zorg je dat je binnen no-time bekend en zichtbaar bent voor je stakeholders en teams. Naast ‘extern netwerken’ bouw je ook aan sterke relaties intern zodat je weet wat er speelt binnen de teams en nodig is om verder te bouwen. Als Recruitment Business Partner beheers je recruitment op de verschillende niveaus (operationeel tot strategisch). Concreet ga je een rol spelen in:

• (Door)ontwikkeling Employer Branding: wat is onze belofte naar de arbeidsmarkt?

• ‘Futureproof hiring’: wie zijn onze toekomstige talenten in deze veranderende markt?

• Zorgdragen voor een kwalitatief recruitmentproces.

Wie ben jij?

Jij brengt enkele jaren ervaring mee in een vergelijkbare functie en hebt bewezen goed te functioneren in een dynamische omgeving, zoals een recruitmentbureau. Veranderingen zie jij als een uitdaging en je schakelt snel. Dit zien we graag terug in jou:

• 4 - 8 jaar relevante werkervaring;

• Nieuwsgierig, ondernemend en ‘gezond competitief’;

• Een moderne kijk op recruitment waarin technologie en data een vanzelfsprekende rol spelen;

• Woonachtig in de regio Eindhoven / Utrecht;

Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen..

Dat zijn niet alleen onze kernwaarden, maar ook de basisingrediënten voor een succesvolle samenwerking. We gaan uit van vertrouwen. Bij Happy Horizon krijg én neem je de vrijheid om zaken te regelen zodat het werkt voor jezelf, je team en onze klanten. Wij durven onze verantwoordelijkheid te pakken en beslissingen te nemen. En dat verwachten we dus ook van jou. Gelukkig is dat voor jou vanzelfsprekend toch? ;)

Wat bieden wij jou?

Werken bij Happy Horizon betekent dat je terechtkomt in een omgeving met tal van kansen op verschillende vlakken. Onze wereld is dynamisch en staat nooit stil.

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via ons Groeihuis;

• Een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking, plezier en resultaat centraal staan;

• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken;

• Werken aan verschillende projecten met een diversiteit aan uitdagingen en specialismen;

• Enthousiaste collega's, waarbij veel ruimte is voor eigen ideeën en waar je bijdrage werkelijk op prijs wordt gesteld.

📨 willempeters@happyhorizon.com