Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
In de functie van Regisseur Veiligheid en Zorg (Aanpak Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit) werk je als regisseur binnen de integrale persoonsgerichte aanpak en het bredere domein van jeugd, veiligheid en welzijn. Je bent medeverantwoordelijk voor de samenwerking tussen de interventieplegers en netwerkpartners. Daarnaast richt je je op het bevorderen van de samenwerking rondom het doorbreken van crimineel, overlast gevend of (zelf)beschadigend gedrag en het verbeteren van het toekomstperspectief van de betrokkenen. Door doelgericht te beïnvloeden breng je netwerkpartners in positie en stimuleer je eigenaarschap. Je verdiept je in de persoon in regie en speelt een actieve rol in het opstellen en uitvoeren van een gedragen plan van aanpak, met duidelijke en realistische doelen waaraan alle netwerkpartners zich kunnen verbinden.
De invulling van je rol varieert afhankelijk van de casus: soms werk je direct met de persoon in regie, en soms ligt de nadruk op de samenwerking tussen partners en het proces. Je hebt een rol in het behouden van aandacht voor de gezamenlijke opgave. Je werkt in complexe situaties, zoekt naar patronen, denkt in scenario’s en werkt met een lange termijnperspectief. Je gebruikt analytische vaardigheden, werkt vanuit verschillende perspectieven en agendeert systeemfouten op een constructieve manier.
Als regisseur maak je deel uit van de Vakgroep Regie, waar je werkt aan de kwaliteit van regie. Daarnaast werk je ook veel samen met netwerkpartners uit het zorg-, veiligheids- en sociaal domein. Primair richt je je op casuïstiek binnen de aanpak Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit. Indien nodig kun je als regisseur Veiligheid en Zorg ook breder worden ingezet voor andere integrale persoonsgerichte aanpakken.
Aanpak Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit
Het aantal jongeren en jongvolwassenen dat kwetsbaar is om in de drugscriminaliteit te belanden, zal de komende jaren naar verwachting toenemen. Ook zien we dat de stap naar de wereld van zware criminaliteit veel sneller wordt gemaakt. Doorgroeiers zitten op een bepaalde positie in een crimineel netwerk en komen daar lastig van af. Naast de negatieve gevolgen voor henzelf, hebben doorgroeiers een ontwrichtende werking op de buurt.
De persoonsgerichte aanpak Doorgroeiers in de Drugscriminaliteit richt zich op jongeren en jongvolwassenen die stappen aan het zetten zijn op de criminele ladder binnen de ondermijnende drugscriminaliteit. Het doel van de aanpak is enerzijds om het doorgroeiproces van deze personen te verstoren. Anderzijds is het doel van de aanpak het rekruteringsproces van de jonge aanwas door deze personen tegen te gaan. Om dit te bereiken worden er interventies ingezet op het gebied van straf, zorg en het sociaal domein.
Binnen de aanpak wordt er stevig ingezet op het integraal samenwerken met de verschillende netwerkpartners die betrokken zijn bij de doorgroeier. Met het integraal samenwerken willen we naast het zichtbaar maken van de doorgroeier zelf, ook het fenomeen doorgroeien zichtbaar maken en de expertise op deze doelgroep onder de partners vergroten. Op deze manier kan er beter focus gelegd worden op deze doelgroep om passend te interveniëren. Vanuit de aanpak ben je als regisseur daarom ook onderdeel van een expertiseteam dat een adviserende rol heeft op het gebied van doorgroeiers in de drugscriminaliteit. Daarnaast heb je als regisseur een actieve rol in het beoordelen van de casuïstiek die wordt aangemeld bij de aanpak. Indien nodig kun je als regisseur Veiligheid en Zorg ook breder worden ingezet voor andere integrale persoonsgerichte aanpakken.
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.
Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.
Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.