Adviseur Opleiding & Ontwikkeling

Ben jij een ervaren adviseur met hart voor leren en ontwikkelen? Wil jij écht impact maken op de groei en ontwikkeling van zorgprofessionals in een dynamische ziekenhuisomgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Functie: Adviseur Opleiding & Ontwikkeling

In Amphia streven we voortdurend naar voldoende gekwalificeerde professionals die hier met plezier kunnen en willen werken. Voldoende mensen op een slimme manier opleiden en het bieden van ontwikkelmogelijkheden zijn hierbij essentieel. We vergroten instroom door meer én op innovatieve manieren op te leiden. En met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling bieden we professionals ruimte om zich te ontplooien, zodat ze ook graag bij ons blijven werken.

Wat ga je doen?

Als adviseur Opleiding en Ontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol. Samen met collega’s van de Amphia Academie geef je richting aan deze ambitie en help jij mee aan het bouwen aan een optimaal en inspirerend leer- en werkklimaat. Je hebt drie kerntaken:

1. Je bent adviseur en aanspreekpunt voor bedrijfsmanagement, teammanagers en praktijkopleiders van één of meerdere afdelingen waar jij aan gekoppeld bent. Je ondersteunt bij de totstandkoming van (strategische) opleidingsplannen en specifieke leerinterventies. Daarnaast bied je gevraagd en ongevraagd advies bij ontwikkelvraagstukken.
2. Je hebt een inhoudelijk aandachtsgebied, namelijk organisatieontwikkeling en ontwikkeling professionals. Je denkt op strategisch/ tactisch niveau mee in actuele organisatiebrede veranderopgaven. Je ontwikkelt en implementeert ontwikkelprogramma’s die aansluiten op organisatiedoelen én praktijk. Denk hierbij aan interventies gericht op teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en veranderkundige trajecten.
3. Je bent projectleider voor ziekenhuisbrede opleidings- en ontwikkelprojecten. Hierbij ben je budgetverantwoordelijk en in staat om een multidisciplinair projectteam aan te sturen. Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en participeert namens Amphia in regionale netwerken.

Met wie?

Amphia is één van de 27 Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ) in Nederland. We zijn verantwoordelijk voor een optimaal klimaat voor opleiden, wetenschap en innovatie. Dit doen we door ziekenhuisbreed opleiden en ontwikkelen te vernieuwen en te optimaliseren. Door het stimuleren en faciliteren van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van het innovatievermogen van Amphia.

Bij de Amphia Academie werken zo’n 32 enthousiaste en gedreven professionals. Jouw toekomstige collega’s werken samen vanuit de teams: Opleiding & Ontwikkeling en Wetenschap. Jij maakt samen met 16 collega’s onderdeel uit van het team Opleiding & Ontwikkeling. De Amphia Academie wordt aangestuurd door een managementteam, bestaande uit een manager, twee teamleidinggevenden en drie decanen.

Ons team werkt vanuit het kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. Uiteraard faciliteren we daarbij alle voorzieningen zoals een laptop. Binnen de Amphia Academie zijn we volop in ontwikkeling en op zoek naar mogelijkheden om het beste uit onszelf te halen.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRD, verander- of onderwijskunde.
• Jij bent een strategisch denker én een praktische doener. Je weet wat er speelt op het gebied van leren & ontwikkelen in de zorg. Je bent ervaren in het ontwerpen en/of ontwikkelen van leerinterventies.
• Je hebt ervaring in project- en of programmamanagement en het zelfstandig ontwikkelen van beleid.
• Je bent analytisch sterk en goed in staat complexe vraagstukken op te lossen. Je vindt het leuk om data te analyseren en te rapporteren zodat het management hiermee kan sturen.
• Je bent sensitief voor de ziekenhuisorganisatie en je bent een professionele gesprekspartner voor de zorg. Je bent gericht op samenwerken, neemt graag initiatief en overbrugt met tact tegengestelde belangen.
• Je bent daadkrachtig, schakelt gemakkelijk en werkt verbindend. Je bent innovatief, hebt aandacht voor zowel proces als product en je kunt het geheel goed overzien.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want dankzij jouw inbreng kunnen we het opleidingsklimaat binnen Amphia verder versterken.
• Direct een vast contract met een proeftijd van twee maanden.
• We hechten waarde aan een goede werk/privé balans, de werktijden inclusief thuiswerken zijn flexibel en in overleg bespreekbaar. Gezien we werken met zorgprofessionals kan het voorkomen dat er soms werkzaamheden in de avonduren vallen.
• Een salaris binnen FWG 60 (min. €4.163,- tot max. €6.098,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per augustus 2026 2% bovenop.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Amphia is een erkend opleidingsziekenhuis en samen met jou denken wij mee in jouw persoonlijke ontwikkeling. Genoeg opties dus.
• Een online aanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn.