Organisation & Change Consultant

Als Organisation & Change Consultant bij VodafoneZiggo help je onze organisatie om slimmer, wendbaarder en toekomstbestendiger te worden. Je analyseert hoe werk is georganiseerd, komt met concrete adviezen voor verbetering en draagt bij aan strategic workforce planning. Je monitort en treedt actief op als interne consultant bij grote organisatieveranderingen. Je zorgt voor een goed changemanagement-framework, begeleidt teams bij het uitvoeren van veranderingen en helpt hen om draagvlak te creëren. Dit alles doe je datagedreven, met organisatie-inzicht en samen met collega’s uit HR, Finance en de business. Zo draag je bij aan een organisatie die continu leert, groeit en verbetert.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Je bent analytisch

Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.

Je ziet het grote geheel

Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.

Je bent vernieuwend

Hallo early adopter. Je weet alles van de laatste innovatieve ontwikkelingen en welke belangrijk zijn voor je werk.

Je neemt initiatief

Afwachten? Niks voor jou. Als jij een kans ziet, ga jij eropaf. Je komt vaak als eerste met een idee of voorstel.

Je wilt alles weten

Té veel kennis hebben? Onmogelijk. Jij wil graag leren. Gelukkig brengt jouw nieuwsgierigheid je ver.

Je krijgt mensen in beweging

Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.

Jouw baan

Als Organisation & Change consultant bij VodafoneZiggo help je onze organisatie om slimmer, wendbaarder en toekomstbestendiger te worden. Je analyseert hoe werk is georganiseerd, komt met concrete adviezen voor verbetering en draagt bij aan strategic workforce planning. Je monitort en treedt actief op als interne consultant bij grote organisatieveranderingen. Je zorgt voor een goed changemanagement-framework, begeleidt teams bij het uitvoeren van veranderingen en helpt hen om draagvlak te creëren. Dit alles doe je datagedreven, met organisatie-inzicht en samen met collega’s uit HR, Finance en de business. Zo draag je bij aan een organisatie die continu leert, groeit en verbetert.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan bij VodafoneZiggo kun je al uitoefenen vanaf 32 uur. De keuze is aan jou. Op basis van 40 uur, ontvang je:

• Bruto maandsalaris tussen € 4.663 en € 5.829 met groeiperspectief.
• Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op. De keuze is aan jou.
• Jaarlijkse bonus, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
• NS-Business Card naar keuze. Ook om privé gratis eersteklas mee te reizen.
• Unlimited Learning: onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen.
• Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo.

Dit breng jij mee

Jij denkt in oplossingen én mensen. Je weet wat er nodig is om verandering te laten werken en hoe je anderen daarin meeneemt. Je schakelt makkelijk tussen analyse, advies en uitvoering.

Wat je verder nodig hebt:

• Wo-niveau, met een achtergrond in HR, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar
• 2 tot 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling (inclusief organisatiedesign), strategische personeelsplanning of verandermanagement
• Ervaring in het begeleiden van teams bij organisatieveranderingen
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams en met diverse stakeholders

Enjoy the Challenge

• Nauwe samenwerking met professionals uit je vakgebied
• Ruimte voor eigen ideeën en oplossingen
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Agile samenwerken met andere afdelingen