Beleidsmedewerker Internationale Industrie- en Technologiesamenwerking

Beleidsmedewerker Internationale Industrie- en Technologiesamenwerking

Ministerie van Defensie

In deze functie - met standplaats Den Haag - draag je bij aan het operationaliseren van de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (DSII). Doel van deze agenda is de productie- en leveringszekerheid van militaire goederen en diensten voor onze Krijgsmacht en bondgenoten te vergroten. Door industriële technologische opschalingsinitiatieven te starten en de behoeftes van EU en NAVO partnerlanden te koppelen, vergroten we de weerbaarheid en autonomie van Nederland binnen de EU en NAVO.

Dit ga je doen

• deelnemen aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora;
• deelnemen aan internationale overleggen, bij de EU, de NAVO of bilateraal;
• beleidsnotities en –adviezen opstellen;
• besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voorbereiden;
• participeren in het parlementaire proces, onder andere door beantwoording van Kamervragen en bijdragen aan BNC-fiches;
• bewaken van de kwaliteit en tijdige oplevering hiervan.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kwalificaties:

• Je beschikt over een academische opleiding relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat en de expertises die we zoeken.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen.
• Je deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan.
• Ervaring in beleids- of adviesvorming binnen of buiten de overheid is een pré.
• Je bent analytisch sterk, weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden.
• Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners buiten overheid en buiten Nederland mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams helpt je hierbij.
• Je hebt een scherpe pen, beleeft er plezier aan in een politiek bestuurlijke context, gestructureerd en op tijd kamerstukken en dossiers aan te leveren voor de Defensie-top en bewindspersonen.
• Kennis van, en ervaring met industrie- en innovatiebeleid, en internationale samenwerkingsvormen is een essentieel, kennis en ervaring met de defensiesector is een prel.
• Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van andere departementen en de belevingswereld van het bedrijfsleven en kennisinstellingen.
• Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in binnen en buitenland te gaan vullen.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, en handelt daarin pro-actief.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

Deze directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd.

PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren. PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de Defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm wordt gegeven.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.