Agile leader (Coach)

Bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) transformeren we naar een wendbare en lerende Agile-organisatie, gebaseerd op het SAFe-framework. Per 1 januari 2026 is RVO gestart met een Expertise Centrum Agile (Lean Agile Centre of Excellence (LACE)) als aanjager van de Agile transformatie. Met de inzet van coaches willen wij het lerend vermogen vergroten.

Je vormt met een collega Agile Leader een duo en speelt samen een sleutelrol in deze ontwikkeling. Met jouw kennis en mindset creëer je bewustwording en draagvlak. Je bent het gezicht van de Agile transformatie en faciliteert de organisatie bij het invoeren van (Scaled) Agile-werken en Lean Portfolio management.

Dit ga je doen

• Je zet in op kennisopbouw en certificering.
• Je bent de verbindende schakel met de directie c.q. bestuurders en bepaalt met hen en de stakeholders de veranderkundig verantwoorde aanpak.
• Je harmoniseert werkwijzen: brengt best practices samen, komt tot uniforme werkwijzen, legt die vast in het playbook en bewaakt het conformeren daaraan.
• Je werkt aan een cultuur van continu verbeteren en stimuleert leren aan de hand van prestatie indicatoren en metrieken.
• Je zorgt voor een optimale en samenhangende bijdrage van organisatieonderdelen aan de Agile transformatie en bevordert de samenwerking hierin met de ICT-leverancier.

Je introduceert nieuwe denkwijzen en methodieken, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om zelforganiserend te worden. Daarbij hanteer je dienend leiderschap als natuurlijke stijl en coach je op zowel strategisch als tactisch niveau. Zo versterk je de rolvolwassenheid van medewerkers en vergroot je het probleemoplossend vermogen van teams.

Je beweegt soepel tussen visie en praktijk en weet de verbinding te leggen tussen traditionele en Agile-werkwijzen. Je hebt een actieve rol bij het verder ontwikkelen van de communities of practice en het stimuleren van de samenwerking tussen business en IV.

Wat ga je doen?

• Het ondersteunen van het Centrale Portfolio Board bij het realiseren van de Agile Transformatie vanuit het thema Moderne IV-organisatie.
• Het adviseren van directie en bestuurders over de Agile-transformatie en organisatieontwikkelingen.
• Het actief bijdragen aan de Agile Coach Community en met hen de doorontwikkeling van het Expertise Centrum (LACE).
• Het verbinden van stakeholders en het bevorderen van samenwerking tussen business en IV.
• Het organiseren van Communities of Practice met het oog op het vergroten van rolvolwassenheid en behouden van uniformiteit.
• Het coachen bij het faciliteren van Agile-events en bijeenkomsten.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren Agile Leader die mensen, teams en organisaties in beweging brengt. Met jouw analytische en strategische blik weet je richting te geven aan verandering, terwijl je oog houdt voor mens, cultuur en context. Je maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete, werkbare oplossingen binnen RVO.

Je bent resultaatgericht en weet hoe je anderen in beweging brengt en staat bestuurlijk stevig in je schoenen. Met jouw verbindende manier van werken neem je stakeholders op verschillende niveaus mee in verandering. Je stimuleert continu leren en verbeteren en past daarbij de juiste coachings-technieken en leerinterventies toe. Je bent nieuwsgierig, flexibel en durft initiatief te nemen, maar weet ook wanneer luisteren en ondersteunen belangrijker is.

Wat zien we verder in je cv?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van transformaties als Agile Leader of in een vergelijkbare rol binnen een complexe en bestuurlijke, bij voorkeur overheidsomgeving.
• Aantoonbare ervaring met Agile, SAFe, Scrum en Lean Six Sigma.
• Certificering als SAFe Program Consultant (SPC).
• Kennis en ervaring met organisatiecultuur, verandermanagement en teamcoaching.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Onderdeel van RVO is de Directie IV. Binnen deze directie zijn alle strategische, tactische en operationele regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van de informatievoorziening belegd voor inrichting van de primaire en ondersteunende processen van RVO. Dat doen we tijdig, deskundig, duurzaam en kostenefficiënt. De Directie IV is de schakel met Dictu, onze leverancier van de ICT-infrastructuur.

De Directie IV bestaat uit 4 afdelingen: IV-strategie en regie; Crisis IB en privacy; Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV; Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB). De afdeling Strategie en regie bestaat uit één team CIO-Office, één team Architecten, één team Regie en twee teams Project en Agile Management.

Elk team Project en Agile Management heeft momenteel een omvang van ongeveer 35 medewerkers. Deze twee teams vormen samen de pool van project-, programma- en agile management professionals. Zij ondersteunen de organisatie bij het realiseren van de veranderambitie, brengen de organisatie verder en zijn verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en de te behalen resultaten in de IV-voortbrengingsketens. De pool bestaat uit IV-professionals die veranderingen leiden en de brug vormen tussen lijn en IV. De kerntaken om gezamenlijke resultaten te behalen zijn het creëren van waarde, het coachen en begeleiden van de verandering, het proces en de omgeving en het zorgen voor structuur, focus en overzicht om zo gezamenlijke resultaten te behalen.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.